Govern propone más personal fijo y aumento sueldo para zanjar conflicto metro

La Generalitat ha entregado hoy a los sindicatos del metro y a la dirección de TMB una propuesta de mediación que contempla la conversión de temporales en fijos de 372 personas hasta 2020, un centenar más de las ofrecidas por TMB, y un aumento de sueldo también superior al planteado por la empresa.

Fuentes sindicales han precisado a Efe que mañana unos y otros volverán a reunirse para dar respuesta a esta propuesta con la cual la Generalitat busca poner fin al conflicto en el metro de Barcelona.

Según estas fuentes, la Generalitat plantea un convenio a cuatro años (2016-2019) que combina aumentos de sueldo consolidables con el pago de variables que no quedarían consolidados.

Para 2016 la Generalitat ofrece un 1 % de aumento salarial, para 2017 el incremento sería del 1 % en tablas y otro 1 % en forma de variable; para 2018 el aumento sería también de un 1 %, más un 1,50 % como variable, y en 2019 la plantilla vería crecer su sueldo 1,5 % y tendría un 1,75 % adicional como variable, y se garantizaría que el salario no perdería poder adquisitivo en relación al IPC.

Por su parte, la propuesta de convenio de TMB para el personal de metro preveía un incremento de los salarios superior al 7 % en los cuatro años de vigencia.

En cuanto a la evolución de la plantilla, la Generalitat propone convertir de temporales a fijos a 372 personas en el período 2016-2020, frente a las 271 propuestas por TMB desde 2016 a 2019, un año menos.

El próximo lunes, 5 de junio, no habrá huelga en el servicio de metro porque es festivo, y eso da algo más de margen de tiempo a ambas partes para intentar un acuerdo.

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