Franco apuesta en Valladolid por la negociación colectiva y el Diálogo Social

El nuevo delegado provincial del sindicato CC.OO en Valladolid, Gonzalo Franco, ha expresado hoy su compromiso con la negociación colectiva y el Diálogo Social como ejes para su mandato, y expresado su deseo de "ser útil a los trabajadores".

Franco también ha incluido entre sus objetivos prioritarios al frente de CC.OO en Valladolid, el seguimiento y acompañamiento de los convenios pendientes de 2016 y de los planteados para este año.

Durante su presentación en la sede provincial, ha informado de que dará continuidad y tratará de ampliar el Diálogo Social en los ayuntamientos de Valladolid, de Laguna de Duero y en la Diputación.

A nivel interno, ha propuesto un nuevo modelo de organización más "colaborativo" con los siete sindicatos provinciales que componen la estructura de CC.OO en Castilla y León.

Franco, quien ha desarrollado su vida laboral en Correos y coordinado el sector postal de Castilla y León, sustituye en el cargo a Antonio Díez, quien pasará a dirigir la Federación de Jubilados y Pensionistas del sindicato en la Comunidad.

El secretario general de CC.OO en Castilla y León, Ángel Hernández, ha presentado al nuevo delegado provincial e informado de que esta semana concluyen los congresos territoriales en la Comunidad.

En este sentido, ha añadido que el sindicato está viviendo una renovación estructural marcada por la "profunda incorporación" de mujeres a los ámbitos de responsabilidad.

"De los siete nuevos delegados provinciales de esta autonomía, tres son mujeres y cuatro son hombres", ha precisado.

Estos nuevos delegados asistirán al Congreso Regional de Comisiones Obreras que tendrá lugar en Valladolid los próximos 2 y 3 de junio.

En 2004, esta organización llevó a cabo un cambio en su forma organizativa con el objetivo de aumentar la presencia sindical en las provincias de Castilla y León.

Hernández ha calificado la delegación vallisoletana de "tranquila", y recordado que cuenta con 14.000 afiliados cotizantes.

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