Entidades de empleo especial crearon 466 puestos para discapacitados en 2015

Los miembros de la Asociación de Entidades de Empleo Especial de Iniciativa Social de Euskadi, Ehlabe, generaron en 2015 un total de 466 puestos de trabajo, lo que supone un crecimiento del 7 por ciento respecto al año anterior e incrementa la plantilla de dichos organismos hasta los 7.118 trabajadores.

Durante el mismo año, otros 117 empleados con discapacidad lograron transitar a un trabajo ordinario, uno de los objetivos fundamentales de la citada asociación.

Estos son las principales conclusiones del balance de 2015 de Ehlabe, difundido hoy en conferencia de prensa por su presidente, Txema Franco, y por el coordinador, Pablo Moratalla.

Al acto informativo ha asistido también el consejero vasco de Empleo y Políticas Sociales, Ángel Toña, quien ha asegurado que en 2016 también se mantiene la "senda de crecimiento" para este colectivo.

Toña ha enmarcado este crecimiento en el contexto general de creación de empleo en el País Vasco, aunque ha precisado que dicho aumento "no responde ni al ritmo, ni a la calidad" que le gustaría.

En 2014 también se incrementó el número de empleos (8,2 por ciento), lo que supone que en dos años ha aumentado en un 15 por ciento.

Franco ha destacado que estos resultados hacen que la tasa de paro del colectivo en Euskadi se sitúe en un 19 por ciento, frente al 30 por ciento de media del resto de España.

Esta mejora del empleo en Ehlabe se debe, principalmente, a una recuperación del sector industrial, que aglutina el 55 por ciento de los empleos, mientras que el sector servicios alcanza el 45 por ciento.

El 62,44 por ciento fueron contratos indefinidos, y el resto temporales.

Según los datos difundidos hoy, del total de la plantilla de Ehlabe (7.118), un 65 por ciento son hombres y un 35 por ciento mujeres. El 80 por ciento tiene edades comprendidas entre los 25 y los 54 años.

Moratalla ha resaltado el hecho de que más de la mitad de estos trabajadores (54 por ciento) presenta especiales dificultades de empleabilidad al padecer enfermedades mentales, discapacidad intelectual o discapacidad física o sensorial de más del 65 por ciento.

Estas cifras, ha asegurado, colocan a Ehlabe a la cabeza del empleo de este colectivo de dificultades especiales, tanto en España como en la Unión Europea.

También ha indicado que de las 117 personas que ha conseguido un empleo ordinario, 96 (73,5 por ciento) pertenecen, asimismo, a este colectivo específico.

Entre los retos de futuro, a corto y medio plazo, Moratalla ha citado la aprobación en el País Vasco de una normativa específica para el colectivo; la actualización del modelo de integración estatal; el desarrollo de una normativa para la aplicación de políticas sociales y la generación de empleo de calidad.

Ehlabe agrupa a trece entidades de los tres territorios vascos y a más de un centenar de centros de trabajo en Euskadi. Aglutina al 95 por ciento de las organizaciones de empleo especial en el País Vasco.

EFE

..