El paro baja en Cantabria el 18,32 %, el segundo mayor descenso de las CCAA

Cantabria ha sido la segunda comunidad autónoma donde más bajó el paro en el segundo trimestre del año, con 9.500 desempleados menos, el 18,32 por ciento respecto al primer trimestre, hasta un total de 42.300 parados, solo por debajo de la bajada registrada en Baleares, que fue del 26 %.

La EPA, que publica hoy el Instituto Nacional de Estadística de Cantabria, refleja que al cierre del segundo trimestre había en Cantabria 42.300 parados, un 15,7% menos que el mismo periodo del año anterior (7.900 personas).

En el conjunto del país, el paro descendió menos que en la región, con una bajada del 4,52 % respecto al trimestre anterior, y del 11,15 % en relación al año 2015, lo que sitúa la tasa de desempleo nacional en el 20 %, 4,7 puntos superior a la de Cantabria.

La ocupación en la comunidad autónoma aumentó en 11.700 personas, un 5,29 % más que el primer trimestre del año, y un 3,45 % de subida en relación a abril-junio de 2015 (7.800 ocupados más). En Cantabria, en el segundo trimestre del año se registraban 233.900 personas ocupadas.

Y la población activa (ciudadanos que están en situación de acceder a un empleo) también aumentó en Cantabria, en 2.300 personas (0,82 %) en relación al primer trimestre del año, y bajó en un centenar (0,02 %) respecto a 2015, hasta llegar a los 276.300 ciudadanos.

De los 42.300 cántabros en paro, 20.900 eran hombres y 21.400 mujeres, entre las que la tasa de desempleo es mayor (16,60 %) frente a la de los hombres (14,17 %).

En relación a otras comunidades autónomas, la tasa de paro en Cantabria es la sexta más baja del país, por detrás de País Vasco (12.50 %), Baleares (13,02 %), Navarra (13,27 %), Aragón (15,27 %) y la Rioja (15,29 %).

Sin embargo, la tasa de actividad de Cantabria, el 56,16 %, es inferior a la media nacional, situada en el 59,41 %.

Para el presidente de Cantabria, Miguel Ángel Revilla, los datos de la EPA son "elocuentes" y muestran que Cantabria va por el "buen camino" en la recuperación del empleo.

El presidente ha valorado que actualmente hay ya 11.700 personas más trabajando y 8.000 parados menos que cuando el PP abandonó el Gobierno y adelanta que los datos de julio serán tambiéén "muy buenos".

Por su parte, la vicepresidenta regional y líder de los socialistas cántabros, Eva Díaz Tezanos, recuerda que el empleo es una "prioridad" para el Gobierno y señala que las cifras de la EPA demuestran estar en "la senda del crecimiento".

Asimismo, ha puesto de relieve la recuperación del diálogo social y la contribución de las organizaciones sindicales y la patronal para la consecución de estos objetivos.

Además, el secretario de Empleo de UGT en Cantabria, Julio Ibáñez, ha opinado que los datos de la EPA son "muy positivos", aunque considera que hay que tener en cuenta que coinciden con el inicio de la temporada veraniega y que casi un 62 % del empleo creado (7.300 de 11.800 nuevos ocupados) proviene del sector servicios y más de la mitad (53,5 %) son temporales (5.300 de los 9.900 nuevos asalariados).

También la secretaria de Empleo de CCOO Cantabria, Laura Lombilla, ha valorado positivamente los datos pero advierte que el empleo que se genera es precario y de baja calidad. Para Lombilla son datos esperados en este segundo trimestre de año, periodo que incluye la Semana Santa y el inicio de la época estival donde se realizan numerosas contrataciones en el sector servicios.

Y, en la misma línea se ha manifestado el sindicato USO, para el que el turismo está tirando del empleo en una región que "necesita más empuje". USO con considera que La fuerte contratación prevista, ante la llegada de una buena temporada estival, tiene su reflejo en la EPA del segundo trimestre, con una recuperación del sector muy relevante.

Finalmente, el presidente de CEOE-Cepyme, Lorenzo Vidal, ha opinado que el descenso del paro consolida la tendencia que señala que la región deja de destruir empleo y comienza a incorporarse al grupo de las que lo crea.

Vidal de la Peña destaca que la EPA refleja que las empresas están apostando no ya sólo por su supervivencia como venía ocurriendo hasta no hace demasiado sino también por su futuro y añade que si bien es cierto que en una gran medida las nuevas contrataciones corresponden a contratos temporales "estos también deben interpretarse en muchos casos como un puente entre el desempleo y el contrato fijo".

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