El número de muertes por accidente laboral desciende en Canarias de 17 a 13

La consejera de Empleo Políticas Sociales y Vivienda del Gobierno de Canarias, Cristina Valido, ha dicho hoy que si bien el pasado año el número de incidentes laborales en las islas aumento un 4,6 por ciento respecto a 2015, la cifra de fallecimientos descendió de diecisiete a trece.

Cristina Valido ha explicado en rueda de prensa que el ejecutivo canario hará la campaña de prevención laboral "No arriesguemos, actuemos", en la que se centrarán en los oficios que incluyen movimiento repetitivos, sobresfuerzo, cargas de trabajo que hacen que su salud física y psicológica se vea dañada.

Valido ha manifestado que la prevención laboral tiene que ver con el bienestar del empleado, lo que repercute directamente con la productividad, calidad e imagen de la empresa.

La consejera también ha destacado que el 31,9 por ciento de los accidentes de carácter leve se debió al sobresfuerzo, mientras que la enfermedades laborales supusieron el 75,8% del total, lo que le causa una "gran preocupación" .

Cristina Valido también explico que la campaña del Gobierno se centrara en medios audiovisuales, redes sociales y otros soportes con el objetivo de mentalizar a empresarios y trabajadores sobre la accidentalidad laboral.

Según datos del Gobierno canario, de las 23.675 accidentes del pasado año 23.525 fueron leves, 137 graves y 13 mortales, y de aquellos que supusieron baja para el trabajador el 76,79% fueron en el sector servicio y la mayor frecuencia de los accidentes graves fueron las caídas del trabajador (42,8%), mientras que hubo 170 diagnósticos de enfermedades laborales, 29 menos que en 2015.

El director del Instituto Canario de Seguridad Laboral (Icasel), Alberto Galván, ha aclarado que el aumento de accidentes laborales, 23.675 en 2016, se debe al aumento de la actividad laboral, y a la falta de concienciación en prevención.

Alberto Galván añadió que el Icasel realizará 120 acciones, de las que destacó la prevención de accidentes laborales en las empresas con mayor incidencia, las campañas para la construcción y el sector hotelero, el sobresfuerzo, y las enfermedades laborales, el estrés laboral y la promoción de la salud.

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