El CRL constata un importante aumento de la conflictividad laboral en Euskadi
El Consejo de Relaciones Laborales (CRL) del País Vasco ha constatado un importante aumento de la conflictividad laboral en Euskadi,[…]
El Consejo de Relaciones Laborales (CRL) del País Vasco ha constatado un importante aumento de la conflictividad laboral en Euskadi, vinculada en muchos casos a procesos de negociación de convenios.
Según la información socio-laboral que mensualmente elabora el organismo, en los dos primeros meses del año el número de huelgas registradas (un total de 28) ha aumentado un 16,7 % respecto al mismo período del ejercicio anterior.
Este incremento ha supuesto un aumento notable de las jornadas no trabajadas, un total de 7.643 frente a las 802 registradas en el mismo período de 2016.
En las huelgas registradas en los dos primeros meses del año han participado 1.405 personas, un 75 % más que en el mismo período del año anterior.
Pese a la mejora de la situación económica, la negociación colectiva en Euskadi continúa avanzando a ritmo muy lento.
Según la información del CRL, en febrero se registró en Euskadi un convenio sectorial (el de distribuidores de butano de Bizkaia) y 19 convenios de empresa, que dan cobertura a 2.724 personas.
Respecto a la negociación colectiva de ámbito estatal con incidencia en el País Vasco se publicaron 11 convenios (5 de sector y 6 de empresa), con un total de 5.222 trabajadores cubiertos.
Desde el inicio de 2017, el porcentaje de trabajadores con convenios de vigencia ordinaria ha pasado del 23 % al 27,4 %.
Un 51,9 % de los trabajadores tienen su convenio prorrogado y pendiente de renovar y un 20,7 % lo tienen decaído y pendiente de recuperar.
La subida media salarial recogida en los convenios vigentes es del 1,33 %, aunque sólo afecta a las 156.712 personas que tienen su convenio actualizado (el 27,4 % de la población trabajadora sujeta a negociación colectiva).
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