Dirección y sindicatos Pescanova retoman negociaciones con Inspección Trabajo

La dirección y los sindicatos de Nueva Pescanova han retomado hoy las negociaciones de los convenios colectivos, ya con la mediación de la Inspección de Trabajo, y con el asunto de la flexibilidad como primer punto de discusión.

Fuentes de la empresa y sindicales han detallado que las conversaciones se han centrado básicamente en la flexibilidad, sin que se hayan producido avances en todo caso.

Candelaria Martínez, presidenta del comité de empresa del centro industrial de Chapela, ha explicado en declaraciones a los medios que los sindicatos CIG, CUT, UGT y USO -CCOO negocia aparte en otra mesa- han pedido que la empresa concrete los detalles de un posible cuarto turno de trabajo para cubrir los fines de semana.

También ha detallado que Inspección de Trabajo pretende tratar por bloques los diferentes aspectos que producen mayor fricción en las negociaciones de los convenios: la flexibilidad, las tablas salariales y la revisión salarial, y que ha planteado a las partes que deben revisar sus posturas.

La Inspección de Trabajo ya consiguió la semana pasada que CIG, CUT, UGT y USO aplazaran la huelga indefinida prevista a partir del 4 de abril, así como el resto de medidas de presión, y retomar las negociaciones.

Por su parte, la dirección de Nueva Pescanova retiró el ultimátum que había dado a la parte sindical, en cuanto a que a partir del viernes pasado aplicaría el convenio del sector de elaborados si no se llegaba a un acuerdo en base a la propuesta que viene defendiendo.

El grupo Nueva Pescanova viene negociando desde marzo de 2016 los nuevos convenios en los centros de Arteixo, Chapela, Porriño, en el centro de frío Chapela/Porriño y en los centros de apoyo de Chapela de Pescanova España, Nueva Pescanova y Novapesca Trading.

Unos centros que, tras la salida del concurso de acreedores y tras la fusión y doble segregación en Pescanova España y Nueva Pescanova, se quedaron sin convenio colectivo.

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