Diputación de Burgos apoya reclamación para frenar "injusto" ERE de Ibercaja

Los sindicatos UGT, CCOO, CSICA y ASIPA han conseguido hoy el apoyo de la Diputación de Burgos para solicitar a Ibercaja que retire el "injusto" ERE presentado, que afecta de forma "brutal" a Castilla y León con un centenar de extinciones de empleo, y abra una negociación "tranquila" a tres o cuatro años vista.

Una delegación sindical se ha reunido esta mañana con César Rico, presidente de la Diputación de Burgos, como parte de una ronda de contactos para conseguir apoyo institucional en su reclamación.

El vicesecretario general de UGT Castilla y León, Evelio Angulo, ha explicado a los periodistas que solicitan a Ibercaja que retire el expediente de regulación y abra un proceso de negociación.

El ERE es "injusto" y afecta "de forma brutal" a Castilla y León, con un centenar de extinciones de empleo, noventa de las cuales son en la Delegación Territorial de Burgos, Valladolid y Palencia.

Burgos es el "músculo" de Ibercaja en la comunidad autónoma, tras la incorporación de CajaCírculo, de ahí que sea la más afectada con ochenta extinciones, en forma de jubilaciones anticipadas, traslados forzosos o bajas incentivadas.

Por ese motivo, el presidente de la Diputación ha comprometido su apoyo institucional a la reivindicación a través de una declaración que se aprobará previsiblemente mañana en el Pleno ordinario.

Lo que se pide "no es nada rotundo", ha afirmado César Rico, sino la demanda de búsqueda de una alternativa al ERE y la apertura de un proceso de negociación para alcanzar acuerdos satisfactorios.

Además, Rico ha pedido a Ibercaja un "esfuerzo" y ha apelado a su responsabilidad social corporativa, puesto que parte de su "músculo financiero" deriva de CajaCírculo, de origen burgalés.

La declaración institucional, solicitando la paralización del ERE y la apertura de una negociación, se ha entregado a todos los grupos políticos y Rico espera que mañana se apruebe sin problemas.

Evelio Angulo ha insistido en que solo reclaman una negociación "tranquila" de tres o cuatro años, tiempo suficiente para ajustar las plantillas a la nueva política comercial.

Ibercaja lleva aplicando su modelo comercial durante diecisiete años, ha recordado, pero en Castilla y León pretende implantarlo en dos ejercicios, con un ajuste de plantilla del 25,4 por ciento.

"No entendemos que con una estructura de beneficios se plantee un ERE tan brutal", ya que la Dirección Territorial de Castilla y León cerró 2015 con 5,9 millones de beneficios y 2016, con 11 millones.

Para el vicesecretario general de UGT "es un acto de cobardía", porque "es más fácil" reducir la plantilla en Castilla y León que "enfrentarse a los poderes fácticos" de Aragón.

Además, Evelio Angulo ha mostrado su preocupación por la falta de "credibilidad" del consejero delegado de Ibercaja, Víctor Iglesias, que en septiembre aseguró en Burgos que los ajustes habían acabado.

"O era mentira y vino a engañarnos o la situación actual es una irresponsabilidad", ha apuntado, tras explicar que primero agotarán la vía de la negociación antes de pensar en movilizaciones.

Una vez conseguido el apoyo de la Diputación, los sindicatos se dirigirán al Ayuntamiento de Burgos; mientras cierran con los grupos parlamentarios una declaración institucional de las Cortes.

Evelio Angulo ha recordado que desde la entrada de CajaCírculo en los diferentes procesos de reestructuración su plantilla se ha visto reducida casi en un 65 por ciento.

Se ha pasado de 606 empleados y 125 oficinas en la provincia a 302 trabajadores y 72 oficinas; con el expediente actual el número de empleados se reduciría a 224.

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