CSIF lamenta la "mala noticia", pero ve "formas" de alcanzar las 35 horas

El sindicato CSIF ha lamentado la sentencia del Tribunal Constitucional (TC) que anula la jornada laboral de 35 horas semanales de los empleados públicos de Castilla-La Mancha, que ha considerado una "mala noticia" aunque ha afirmado que "hay muchas formas de conseguir" este horario laboral.

Así lo ha indicado a Efe el presidente regional de CSIF, Julio Retamosa, sobre la decisión del TC de declarar la nulidad de la ley que promovía recuperar las 35 horas de semanales de los empleados públicos de Castilla-La Mancha.

"Lamentamos la decisión del TC, pero el presidente regional, Emiliano García-Page puede tomar sus medidas. De hecho, en otras comunidades están disfrutando de esas 35 horas. Y en diputaciones y ayuntamientos lo están haciendo también", ha manifestado Retamosa,

Además, ha advertido de que por esta sentencia "se van a perder 400 o 500 empleos en Castilla-La Mancha y en un sector fundamental como es sanidad".

En este sentido, ha apuntado que el Gobierno regional tiene medidas como "la formación, la conciliación de la vida familiar o laboral o el solape de los cambios de guardia de los profesionales sanitarios" para "instalar" esa jornada de 35 horas semanales en los empleados públicos.

Retamosa ha asegurado también no saber si el Gobierno regional impuso las 35 horas "para que después explotara la historia de las 37,5 horas por el Gobierno central" y ha incidido: "Nunca sabes dónde está la verdad".

Por otra parte, el representante de CSIF ha reprochado que la situación en la región está "exactamente igual" porque continúa "congelado el 3 por ciento de los empleados públicos en Castilla-La Mancha, la única región en España afectada por este recorte".

"Fue muy criticado por el PSOE, pero ha pasado un año de Gobierno y tenemos los mismos recortes que teníamos con Cospedal. Una cosa es predicar y otra es dar trigo", ha apostillado.

.