Consejo Relaciones Laborales pide incluir medidas para conciliar en convenios

El Consejo de Relaciones Laborales (CRL) de la Generalitat ha instado a patronales y sindicatos a incluir en la negociación colectiva medidas de racionalización y flexibilidad de los tiempos de trabajo que faciliten la conciliación de la vida familiar, personal y laboral de los trabajadores.

Este organismo, que preside la consellera de Trabajo, Asuntos Sociales y Familias, Dolors Bassa, ha acordado impulsar estas medidas a través de la inclusión de cláusulas sobre los tiempos de trabajo remunerados en los convenios o de acuerdos o pactos entre las partes, según un comunicado el departamento de Trabajo.

Dolors Bassa se ha comprometido a "intentar llevar a la práctica" las recomendaciones que existen en este sentido en todos los ámbitos de su competencia, y a ser "proactivos" a la hora de implementarlas.

Entre las medidas recomendadas, destaca la reducción de las horas extraordinarias y la prolongación de las jornadas no pactadas, la compensación de las jornadas de más por tiempo de descanso, o la apuesta por la flexibilidad horaria de entrada y salida, negociada con los sindicatos, y compensada en la semana.

Además, se propone plantear políticas de compactación en jornadas enteras de la flexibilidad horaria y tener en cuenta las necesidades de conciliación cuando se aplique una distribución irregular de la jornada en interés de la empresa.

Además de facilitar la conciliación de los trabajadores, estas medidas pretenden también favorecer la igualdad entre hombres y mujeres.

El CRL está integrado por el Govern y las organizaciones empresariales (Foment del Treball, Pimec y Fepime) y organizaciones sindicales (CCOO y UGT).EFE

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