Confebask, CCOO y UGT buscan superar "serias dificultades" en la negociación

La patronal vasca, Confebask, y los sindicatos CCOO y UGT han suscrito hoy junto al Gobierno Vasco el acuerdo con el que buscan superar las "serias dificultades" por las que atraviesa la negociación colectiva en Euskadi y "facilitar" la firma de convenios en las empresas vascas.

La rubrica de este acuerdo se ha producido en la reunión de la Mesa de Diálogo Social que se ha celebrado en Vitoria, a la que no acuden por decisión propia ni ELA ni LAB.

De este modo, el documento no lleva la firma de los sindicatos mayoritarios en el País Vasco. Tras conocer ayer su contenido, ELA advirtió de "la gravedad" de "despreciar las reglas democráticas" dando prioridad a los acuerdos con la minoría sindical, mientras que hoy ha sido LAB la central que lo ha criticado duramente en un comunicado.

A través de este acuerdo, sus firmantes defienden que para contar con "empresas competitivas" es preciso superar las "dificultades serias" por la que atraviesa la negociación colectiva en Euskadi.

Así, apuestan por una negociación colectiva "moderna, actualizada, y en permanente adaptación al entorno" que, además sea "útil para la normalización y la modernización de las relaciones laborales".

Para ello, defienden que la opción preferente son los convenios de aplicación general, pero reconocen que allí donde "las mayorías no sean suficientes para alcanzarlos también resulta de interés la suscripción de acuerdos de eficacia limitada" cuando se logren "consensos capaces de conjugar adecuadamente los intereses de empresas y trabajadores".

De este modo, los integrantes de este foro se han comprometido a propiciar "la máxima difusión y aplicación" de estos acuerdos de eficacia limitada entre las empresas y los trabajadores afectados.

El Gobierno Vasco se compromete a difundir públicamente estos acuerdos a través de boletines oficiales.

Asimismo y para proteger la negociación colectiva sectorial, el texto otorga prioridad a los acuerdos negociados en los tres territorios y en Euskadi, frente a los negociados en ámbitos superiores.

De este modo, los firmantes plantean un "Acuerdo Interprofesional de Estructura" que permita la "aplicación real y efectiva de los convenios colectivos territoriales de eficacia general que se suscriban en Euskadi".

En la reunión de hoy también se ha aprobado una declaración en la que Gobierno Vasco, Confebask, CCOO y UGT acuerdan dotar a la Mesa de Diálogo Social de una estructura institucional estable, que garantice la participación de patronal y sindicatos en las áreas de gobierno que afectan al ámbito sociolaboral.

El consejero de Empleo y Políticas Sociales, Ángel Toña, ha reconocido que estos acuerdos "seguramente no son del agrado ni del Gobierno Vasco, de la patronal ni de los sindicatos, sino que son fruto de un consenso entre los que han querido estar presentes".

Además, ha dejado claro que el Gobierno Vasco los ha apoyado al entender que con ello se protege "como mejor se puede a aquellos trabajadores desprotegidos que no tienen convenio".

Por su parte, el secretario general de UGT-Euskadi, Raúl Arza, ha destacado en una nota que el acuerdo firmado hoy servirá para actualizar las condiciones laborales y salariales de 390.000 trabajadores.

Además, ha emplazado a ELA y LAB a participar en este pacto que "blinda la negociación colectiva" y les ha pedido que "pasen de la declaración a la firma y no se olviden de los miles de trabajadores que nunca podrán tener un convenio de empresa".

Por su parte, LAB ha asegurado que el texto "ataca a la clase trabajadora y al marco vasco de relaciones laborales". Para LAB, se trata de "un nuevo fraude" y de un "regalo" del Gobierno Vasco y de CCOO y UGT a la patronal.

Ha vuelto a pedir la dimisión de Toña y ha acusado a CCOO y UGT de ser "fieles marionetas y cómplices excepcionales" para que Confebask "siga ahondando en la precariedad".

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