Comienza a funcionar la II Lanzadera de Empleo de Logroño con 25 parados

La II Lanzadera de Empleo de Logroño ha comenzado a funcionar con 25 personas desempleadas, con edades comprendidas entre 18 y 41 años, que participan en un innovador programa respaldado por el Ayuntamiento y la Fundación Telefónica, con el soporte técnico de la Fundación Santa María la Real.

La alcaldesa de Logroño, Concepción Gamarra; junto a la técnica de los programas de Empleabilidad Joven de Fundación Telefónica, Montserrat Pérez Ramírez; y la técnica del Programa Lanzaderas de Empleo en Fundación Santa María la Real, Marta Prieto, han presentado hoy al equipo que integra esta Lanzadera.

La II Lanzadera de Empleo de Logroño comenzó a funcionar el pasado 28 de junio con 14 hombres y 11 mujeres desempleadas, con edades comprendidas entre los 18 y los 41 años.

El objetivo de este programa es conocer nuevas herramientas de búsqueda de trabajo más acordes al mercado actual, reforzar sus habilidades y contar con nuevas oportunidades de inserción laboral.

Gamarra, antes de visitar hoy a los primeros participantes de esta iniciativa, ha añadido que se trata de aplicar "el modelo de innovación social, partiendo las propuestas de la propia sociedad y aunando esfuerzos entre las instituciones y también con las empresas, en una de las áreas que es prioritaria para nosotros: la creación de empleo y el desarrollo económico de la ciudad".

"Tenemos un buen punto de partida, con unos índices de desempleo muy por debajo de la media del país, con una capacidad de atracción de negocio y de innovación reconocida y con unas condiciones fiscales realmente competitivas", ha indicado.

Gamarra ha subrayado también que, "debemos seguir apostando por la formación, la especialización de nuestros jóvenes y de aquellos que igual ya no son tan jóvenes pero pueden aunar experiencia y ganas de seguir aprendiendo".

Para ella, "son condiciones que esta Lanzadera reúne y que también están muy relacionados con otro de nuestros proyectos más ambiciosos en este campo, el Centro Yuzz en el que jóvenes con ideas han comenzado ya a desarrollar atractivas propuestas empresariales".

En esta Lanzadera hay participantes con diversos perfiles (sin estudios, procedentes de la ESO, Ciclos Formativos Medios y Superiores, o estudios universitarios) y de sectores laborales muy diferentes: servicios, hostelería, turismo, cocina, deporte o administración, entre otros.

La técnica de la Fundación Santa María la Real ha felicitado a los participantes por la proactividad que han demostrado en estos primeros días y les ha animado a aprovechar la oportunidad que les brinda este programa para cambiar su actitud en la búsqueda de trabajo, reforzar sus competencias y crecer como personas y profesionales.

Ha explicado que los integrantes de la Lanzadera han comenzado a elaborar un plan estratégico y, en los próximos días, comenzarán a distribuirse en varios departamentos.

Cada uno tiene sus funciones, pero todos están interconectados para lograr que todos trabajen en equipo de manera real y efectiva.

Así continuarán trabajando durante los próximos cuatro meses, para lo que desarrollarán talleres de inteligencia emocional, marca personal o búsqueda de empleo en el entorno digital; recibiendo la visita de expertos y especialistas; desarrollando mapas de empleabilidad y visitando empresas.

La técnica de los Programas de Empleabilidad de Fundación Telefónica ha destacado que "esta estrategia público-privada tiene como finalidad promover una intervención en red", lo que se traduce en "la articulación de procesos de cooperación entre todos los agentes sociales e institucionales públicos y privados que deben comprometerse en la protección y desarrollo de las personas".

"El desempleo - ha continuado- es una problemática que perjudica el desarrollo futuro de cualquier sociedad y debe ser abordado con implicación y compromiso".

Ha indicado que "este proyecto es una muestra de que se puede hacer, que es posible y que para las personas que participan en la lanzadera es una experiencia significativa que les permite hacer frente al mundo laboral con más herramientas y con una actitud diferente".

Según sus datos, más de un centenar de lanzaderas de empleo, respaldadas por la Fundación Telefónica, se desarrollan en la actualidad, con un grado de integración laboral posterior a participar en la iniciativa superior al 60 por ciento en un número importante de programas, algunos "muy exitosos". EFE.

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