Colegio Médicos ampara a MIR que ven un futuro laboral nulo con pacto Sescam

El Colegio de Médicos ha expresado hoy su amparo a los médicos internos residentes (MIR) del Complejo Hospitalario de Toledo ante su preocupación por el futuro laboral "prácticamente nulo" que se les avecina, con la entrada en vigor de los listados definitivos de la bolsa de empleo temporal del Sescam.

Según ha informado hoy en una nota el Colegio de Médicos de Toledo, los MIR han dirigido un escrito al presidente de esta organización, Luis Rodríguez Padial, donde ponen de manifiesto que el Pacto sobre Selección del Personal Temporal del Sescam no les permite acceder al mercado laboral de la región "hasta pasados uno o dos años, en el mejor de los casos", y le piden su mediación.

También critican los médicos internos residentes que, además, "incomprensiblemente, no se les valora como méritos los obtenidos durante su período de formación" como médicos especialistas.

La Comisión Permanente de la Junta Directiva del colegio de médicos se ha reunido con carácter de urgencia para tratar este tema, "dada la inminente finalización del periodo de formación de estos futuros médicos especialistas", ha subrayado el colegio.

Y ha acordado "conceder el amparo solicitado por este colectivo de compañeros médicos e iniciar todas las medidas necesarias para velar por sus derechos y así poder ofrecer una asistencia sanitaria de calidad a los ciudadanos".

Por otra parte, este colegio de médicos tiene constancia de que un escrito en parecidos términos y firmado por casi cien médicos residentes del Complejo Hospitalario de Toledo ha sido enviado a la directora gerente del Sescam, Reginal Leal, denunciando, asimismo, la situación de indefensión ante la que se encuentran los futuros médicos especialistas como consecuencia de un pacto que no contempla en condiciones de igualdad la contratación temporal de personal médico.

En este sentido, la Junta Directiva va a solicitar una reunión con los responsables sanitarios del Sescam "para analizar de forma urgente la situación de los médicos internos residentes que finalizan este año y los años venideros" y las mejoras que sobre el Pacto sobre Selección del Personal Temporal del Sescam propone este colegio de médicos.

A esta información difundida por el Colegio de Médicos, el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha ha contestado esta misma tarde que todos estos profesionales se pueden inscribir en la Bolsa de Trabajo del Sescam" desde el día siguiente de conseguir la especialidad.

Y ha resaltado que Castilla-La Mancha ha sido la comunidad autónoma que más incremento de plazas de formación especializada ha experimentado, llegando casi a duplicar la oferta de 2014.

Ha recordado también que, desde la llegada del actual Gobierno, se han creado 1.042 plazas en el Sescam, principalmente con motivo de la estabilización de los profesionales -entre ellos 326 facultativos- y de la implantación de las 35 horas, con 115 facultativos que se han mantenido a pesar de la anulación de la referida jornada.

"Un esfuerzo en la doble dirección de generar y retener talento", al que, según la administración sanitaria regional, "no contribuyen informaciones como la difundida hoy, que perjudican seriamente al sistema sanitario público regional ya que pueden ejercer un efecto disuasorio y echar por tierra las expectativas de un grupo profesional muy necesario para el Sescam".

Además, el Servicio Regional de Salud ha destacado que, en este ámbito de actuación, se está implementando el sistema de selección temporal fundamentado en la Bolsa SELECTA, pactado en 2014 por la administración anterior en la Mesa Sectorial y que, por lo tanto, "es un acuerdo de obligado cumplimiento".

Además, el Sescam ha resaltado que la información difundida hoy solo hace referencia al personal médico de atención hospitalaria porque los residentes de Medicina de Familia "no han tenido, no tienen y no tendrán ningún problema en ser contratados por el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha, situación análoga a los residentes de Enfermería (EIR)".

Dicho esto, el Sescam ha precisado que "desde la administración sanitaria regional se tratará por igual a todos los profesionales que concluyan su periodo de especialización en nuestro servicio regional de salud, tanto a los que pertenezcan al ámbito de la Atención Primaria como a los de la Hospitalaria".

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