Ceniceros afirma que el Plan de Empleo fortalecerá la formación con el empleo

El presidente del Gobierno riojano, José Ignacio Ceniceros, ha asegurado hoy que el Plan de Formación Profesional y Empleo 2016-2020, dotado con 183,7 millones de euros, nace para fortalecer las relaciones del mundo del trabajo con la educación y la formación para lograr "más y mejor empleo".

Ceniceros ha realizado estas declaraciones en una conferencia de prensa, al término de la reunión del Consejo de Diálogo Social, en la que empresarios, sindicatos y Gobierno han dado el visto bueno esta mañana al nuevo Plan de Formación y Empleo.

El presidente ha estado acompañado por el consejero de Educación, Formación y Empleo, Abel Bayo; el presidente de la Federación de Empresarios de La Rioja (FER), Jaime García-Calzada; y los secretarios generales de UGT, Juan José Bárcenas; y CCOO, Jorge Ruano.

Según Ceniceros, "este Plan es uno de los objetivos principales para este Gobierno durante esta legislatura ya que supone hacer frente a uno de los retos de comunidad más importantes que tenemos en este momento como es crear más y mejor empleo".

Ha precisado que su Gobierno "ha hecho coincidir, por primera vez, las competencias de formación y empleo en una misma Consejería" y ha subrayado que esta "decisión estratégica forma parte de la misma filosofía que ampara este plan, que pasa por adoptar un enfoque integrado entre el mundo de la formación y el del empleo".

Además, "trata de integrar y coordinar mejor todos los recursos disponibles para dar una respuesta más ajustada, personalizada y flexible a las necesidades de las personas, incluyendo aspectos como la compatibilidad de la formación y el trabajo remunerado".

Entre los objetivos específicos del Plan están mejorar la empleabilidad de los colectivos con más dificultades de acceso al mercado laboral, que son los parados de larga duración, desempleados por encima de los 45 años, jóvenes con escasa formación o mujeres desempleadas de edad media.

"Para todos ellos, este plan es una puerta abierta a la esperanza", ha afirmado el presidente del Ejecutivo regional.

Con este plan, según ha explicado, se pretende que la población activa esté "cada vez más cualificada", así como promover el aprendizaje permanente, la productividad y la capacidad de inserción profesional, "facilitando conocimientos y competencias adecuadas para responder a la demanda actual y futura del mercado de trabajo".

El presidente ha reiterado su agradecimiento a todas las personas e instituciones implicadas en este Plan que "ha nacido del consenso, el diálogo y la participación de todo".

Ha detallado que el plan ha sido redactado por un grupo de trabajo compuesto por sindicatos, empresarios y el Gobierno de La Rioja; ha sido sometido al contraste de una treintena de instituciones y entidades profesionales y sociales, así como a los profesionales de la comunidad educativa riojana, a los grupos políticos con representación en el Parlamento de La Rioja y al Consejo Riojano de FP.

"Tenemos ante nosotros este ilusionante Plan que busca favorecer la igualdad de oportunidades de cara al empleo de miles de riojanos. Estoy convencido de que unidos y en sintonía afrontaremos con mayores garantías este nuevo reto", ha recalcado.

El consejero de Educación ha recalcado que el plan recoge 11 objetivos generales y 24 específicos que se desarrollan en 59 acciones, e incide en tres cuestiones de especial importancia en La Rioja, que son aprovechar la estructura de clusters, mejorar la cualificación de la población activa y desarrollar la Formación Profesional Dual.

Se articula en un Sistema de Formación Profesional, que incluye tanto el ámbito educativo como el laboral; e Intermediación y Política Activa de Empleo, que incluye la orientación profesional, la inserción y la intermediación.

El contenido se estructura teniendo en cuenta las grandes áreas de planificación y actuación, es decir, el contexto estratégico, los objetivos, los servicios y programas, la gobernanza social y la evaluación.

Además, pretende mejorar la interrelación entre los diferentes subsistemas y modalidades de FP y, esencialmente, entre todos ellos y el empleo, y alcanzar el mayor grado de consenso posible, tanto técnico como social y político, para que sus acciones se orienten hacia los objetivos estratégicos mayoritariamente compartidos.

El presidente de la FER ha afirmado que se trata de un plan "muy objetivo, muy realista, completo, con acciones" y que ha sido el resultado del "diálogo y la colaboración para crear empleo e incrementar la competitividad".

El secretario general de UGT ha valorado que este plan tiene una dotación económica, parte de un estudio de necesidades de formación y da un enfoque integrador al empleo y la formación, con un seguimiento continuado de las acciones a través de un grupo de trabajo, por lo que es "un plan muy adecuado, conveniente y con garantías para incrementar la empleabilidad de los parados".

Para Ruano, los dos elementos que diferencian este plan del anterior es que, "por primera vez" se ha abierto a la participación de las organizaciones sindicales y contiene elementos de evaluación y seguimiento, además de que contempla la existencia de ampliar los centros integrales de formación y empleo de uno a cuatro. EFE.

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