CCOO y UGT logran subidas salariales en sector del calzado del 1,3 % en 2018

Los sindicatos CCOO y UGT han logrado un incremento salarial del 1 por ciento este año, el 1,2 en 2017 y el 1,3 en 2018 para los trabajadores del calzado de La Rioja.

En un nota, CCOO ha detallado el preacuerdo alcanzado con la patronal en el convenio del calzado, tras una "dura negociación y un conato de huelga.

Así, según este sindicato, se ha alcanzado un preacuerdo con el que "no se pierden derechos del convenio anterior, sino que se mejoran algunos puntos".

Además de las subidas salariales, se reducirá la jornada anual ocho horas, cuatro horas en el 2017 y otras cuatro en 2018, y se ha acordado una revisión salarial del IPC sobre el 2 %.

Tras las negociaciones se ha conseguido un permiso no retribuido por fallecimiento de personas de tercer grado y un permiso retribuido de un día por boda de primer grado de consanguinidad.

Por último, entre los logros conseguidos con este preacuerdo, CCOO ha destacado la disposición adicional que hace referencia a la negociación de los ERE y fijos discontinuos, así como promover el contrato relevo en el sector.

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