CCOO resalta que el Plan de Empleo incluye sus objetivos de empleabilidad

El Plan de Formación Profesional y Empleo incluye los objetivos de CCOO para mejorar la empleabilidad de los riojanos, ha afirmado hoy el secretario general de este sindicato en La Rioja, Jorge Ruano.

Ruano, en una nota, ha añadido que se trata de un plan que fortalecerá las relaciones del mundo del trabajo con la educación y la formación, y, aunque ha dado el visto bueno al documento, hay algunos puntos que no comparte.

Entre estos últimos ha citado los llamados servicios adaptados para colectivos singulares, como son el fomento de la contratación de jóvenes desempleados a través del "cheque joven" y de parados mayores de 45 años de larga duración mediante el "cheque senior".

Cree que son "medidas de demostrada ineficacia a la hora de la generación de empleo y que solo tienen un efecto sustitución y precarización de difícil control".

"Al final son una subvención directa del empleo para las empresas y tienen un efecto negativo para los colectivos que no cumplen el perfil", según Ruano, para quien es necesaria una referencia concreta a la potenciación y puesta en valor del profesorado de la Formación Profesional (FP), máxime cuando se plantea la creación de centros integrados de FP a lo largo de la vigencia del Plan.

Ha recordado que el Consejo de Diálogo Social ha dado el visto bueno al Plan Formación Profesional y Empleo 2016-2019, que cuenta con un presupuesto de 183 millones de euros.

Ruano ha destacado la participación de los agentes económicos y sociales en la elaboración del documento y ha defendido que es la primera vez que los sindicatos han podido participar e incluir sus objetivos para mejorar la empleabilidad de los riojanos.

También ha resaltado los elementos de evaluación y seguimiento, dado que "tenemos los objetivos determinados, el presupuesto y los elementos para saber en cada momento si el plan funciona o no y por qué".

Ha explicado que, con este plan, se desea aumentar la participación de las personas en el mercado laboral, reducir el desempleo estructural y fomentar el empleo de calidad.

Además, CCOO también apuesta por "una población activa cualificada, que responda a las necesidades del mercado laboral además de promover el aprendizaje permanente".

Se pretende mejorar la calidad y los resultados de los sistemas educativos y de formación en todos los niveles, promover la inclusión social, luchar contra la pobreza y garantizar la igualdad de oportunidades.

"A partir de ahora tenemos un trabajo muy importante, a través del grupo de trabajo, para conseguir desarrollar los objetivos que consideramos más importantes y realizar un seguimiento y evaluación del conjunto del Plan", ha subrayado. EFE.

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