CCOO pide mediación del Jurado Arbitral para desbloquear convenio de Comercio

El sindicato CCOO ha decidido solicitar la mediación del Jurado Arbitral para tratar de desbloquear la negociación del convenio colectivo del Comercio en Ciudad Real, que afecta a unos 8.500 trabajadores.

En un comunicado de prensa, el sindicato ha señalado que han decidido tomar esta decisión después de que hoy la Federación Empresarial de Ciudad Real (Fecir) haya continuado con el bloqueo de la negociación colectiva.

De esta manera, el sindicato ha confiado en que se pueda superar una situación que mantiene a los trabajadores de este sector con los salarios congelados desde 2008 y sin convenio desde el 1 de enero de 2014.

La responsable de CCOO-Servicios en Ciudad Real, Ángela Briones, ha asegurado que, aunque tenían alguna esperanza de que hoy en la mesa de negociación se pudiera avanzar en la firma de este convenio, una vez más, "las propuestas inaceptables sobre incrementos salariales" de la patronal y la exigencia de recortes en el complemento de incapacidad temporal, han llevado al desencuentro entre las partes.

"Visto lo visto, creemos que este bloqueo sólo se debe a la cabezonería de alguna persona en particular de las que representan a la patronal en la mesa de negociación. Tiene un especial interés en poner escollos que sabe que son insalvables, porque sabe que de ninguna manera podemos aceptar que se recorten las percepciones de un trabajador justo cuando más las necesita, cuando está de baja", ha criticado.

En este sentido, ha señalado que este sindicato no puede consentir "seguir enquistando esta situación, que se prolonga desde hace demasiado tiempo".

Por eso, ha señalado que dado que el sindicato es incapaz de desbloquearla, CCOO va a solicitar la mediación del Jurado Arbitral en base al Acuerdo de Solución Autónoma de Conflictos Laborales, para que un órgano público externo proponga una solución.

Si ambas partes aceptan la propuesta de mediación que formule el Jurado Arbitral, se podrá tener el convenio a mediados de julio.

La propuesta de mediación, y en su caso el arbitraje, que formule el Jurado Arbitral tendría que superar el "escollo insalvable" que supone la pretensión patronal de menguar el complemento de incapacidad temporal, así como salvar las "importantes disparidades" de las propuestas de incrementos salariales que plantean ambas partes.

Según COO, Fecir quiere limitar los incrementos al 0 por ciento en 2014; el 0,7% en 2015; el 1,3 en 2016 y otro 1,3% en 2017.

Los sindicatos, por su parte, reclaman una subida salarial del 0,5%, 1,25%, 1,5% y 2%, respectivamente, para cada uno de estos cuatro años.

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