CCOO pide eliminar contrato indefinido a emprendedores por precarizar empleo

CCOO ha pedido hoy eliminar el contrato indefinido de apoyo a emprendedores al entender que se trata de un contrato temporal "encubierto que ha precarizado las condiciones laborales" y que es incompatible con la estabilidad en el empleo.

En un comunicado, CCOO ha solicitado que, en cuanto se constituya el próximo Gobierno, se inicie la negociación de un nuevo marco de modalidades de contratación que sustituya al actual.

CCOO ha explicado que los datos del Servicio Estatal Público de Empleo (SEPE), recogidos en un estudio de su gabinete económico, constatan que desde su introducción en 2012 el contrato de apoyo a emprendedores no ha tenido un impacto relevante en la firma de nuevos contratos indefinidos.

Asimismo, el sindicato ha denunciado que este tipo de contratación ha contribuido a precarizar la contratación indefinida, ya que solo el 49,1 % de los contratos indefinidos de apoyo a emprendedores se mantiene transcurrido el periodo de prueba de un año, en contraste con el 62 % del resto de contratos indefinidos iniciales.

CCOO ha resaltado que dentro de los contratos indefinidos para emprendedores, la supervivencia tras el periodo de prueba de aquellos que están bonificados o generan beneficios (59,2 %) es superior a la continuidad de los que no lo están (43,1 %), lo que para el sindicato supone "subvencionar" al empresario este tipo de contratación, que a su vez cuenta con peores condiciones laborales.

La organización sindical también ha subrayado que el contrato indefinido para emprendedores tiene una mayor rotación laboral y temporalidad, ya que hace falta firmar 2,04 contratos de este tipo para consolidar un empleo indefinido que al menos perviva trece meses, cifra superior a la del resto de contratos indefinidos (1,61).