CCOO pide a empresarios y políticos aunar esfuerzos para avanzar en igualdad

La secretaria de Mujer e Igualdad de CCOO en Castilla-La Mancha, Raquel Payo, ha abogado hoy por la unión de empresarios, políticos y sindicatos para avanzar en la igualdad y favorecer la conciliación de la vida laboral, familiar y personal.

Payo se ha pronunciado así coincidiendo con la entrega hoy por parte del Gobierno regional del Distintivo de Excelencia en Igualdad, Conciliación y Responsabilidad Social Empresarial a las empresas Schreiber Foods, por su labor en favor de la igualdad en su planta de Noblejas (Toledo), y a Soluciones Globales y Gestión de Compras de Albacete.

"Empresarios, gobiernos y sindicatos tenemos que aunar esfuerzos para erradicar la desigualdad y la discriminación laboral y favorecer la conciliación. Una mayor igualdad en el trabajo repercute en una mayor igualdad en la sociedad", ha aseverado.

A juicio de la representante sindical, en los últimos años ha habido avances en materia de igualdad, "pasos de gigante en algunos casos, con un ritmo más lento en otros", pero ha lamentado que "también ha habido retrocesos".

Ha argumentado que fueron "especialmente duros" durante los años de Gobierno del PP en la región, "con recortes del 35 por ciento en políticas de igualdad".

"Queda mucho camino por recorrer para conseguir una igualdad real y efectiva en el ámbito laboral y en la sociedad en su conjunto", ha afirmado.

Con ello, Payo ha criticado que la desigualdad es "un lastre para el desarrollo profesional y personal de las mujeres, que tienen una brecha salarial con respecto a los varones de un 23 por ciento aproximadamente".

"Mujeres que pese a estar en muchos casos mejor preparadas que los varones tienen mayores dificultades para acceder a puestos de dirección; o que siguen trabajando en empleos y sectores feminizados, lo que se conoce como segregación vertical en un caso y segregación horizontal en otro", ha denunciado Payo.

Por otra parte, ha valorado "el compromiso y la implicación del Gobierno regional y del Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha", si bien les ha reclamado "una mayor inversión en materia de igualdad".

.