CCOO: la Diputación aprueba la oferta de empleo sin apoyo de los sindicatos

El sindicato CCOO ha asegurado hoy que que la primera Oferta Pública de Empleo (OPE) de la nueva Diputación de Valencia ha roto el diálogo social entre la corporación y los sindicatos, y ha recalcado que no ha sido convocado para negociar la oferta de 2017.

Según el sindicato, el desacuerdo entre la Diputación y CCOO se ha producido por el sistema de acceso impuesto por la administración local, más que por el tipo de plazas convocadas, ya que la oferta pública se encuentra congelada desde 2010, motivo por el que la necesidad de personal funcionario es un problema generalizado en todos los servicios de la corporación, con una alta tasa de temporalidad.

La posición de CCOO ha sido optar por el concurso-oposición, que reconoce la experiencia laboral como un elemento valorable a la hora de acceder a un puesto de trabajo.

Otras administraciones locales han abierto espacios de negociación que contemplan esta modalidad de acceso, e incluso plantean procesos de consolidación de empleo que permitan acabar con la temporalidad de sus plantillas sin abandonar a los trabajadores que han venido padeciendo la inestabilidad laboral durante tantos años.

Ante este escenario, la Diputación ha hecho caso omiso de las demandas de los sindicatos y ha decidido lanzar la oferta con el voto unánime en contra de todas las organizaciones sindicales presentes en la negociación, ha recalcado CCOO.

La corporación presidida por Jorge Rodríguez no ha convocado todavía, según el sindicato, la negociación de la próxima mesa de empleo, que, según fija el convenio colectivo, se deberá reunir el último trimestre del año.

CCOO ha denunciado el rodillo impuesto por la "nueva Diputación" en la mesa de empleo de 2016, y seguirá haciéndolo en la futura negociación del 2017 si no se cambian los criterios por otros en los que se reconozcan los méritos de las personas que no han podido consolidar su puesto de trabajo, no por falta de capacidad, sino de oportunidad.

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