CCOO insta al Gobierno regional a convocar Mesa General de Empleados Públicos

CCOO ha pedido al Gobierno regional que convoque la Mesa General de Empleados Públicos con el propósito de "seguir avanzando" en la recuperación de derechos estos trabajadores, así como tratar materias que quedaron pendientes de acuerdo.

Asimismo, pretenden tratar en esta mesa asuntos como el acuerdo de salud laboral, el plan de acción social o el plan de igualdad, que estuvieron en el debate del primer acuerdo y que "no han vuelto a ser tratados en la Mesa de Negociación", ha lamentado el sindicato en una nota de prensa.

"Tras el acuerdo parcial para la recuperación de los derechos y la mejora de las condiciones laborales de los empleados y empleadas públicos para el periodo 2015-2019 suscrito el pasado 1 de febrero, poco o ningún avance hemos obtenido", ha reprochado CCOO.

Y ha advertido de que con la vuelta a la jornada de 37,5 horas impuesta por el Gobierno central se ha "retrocedido en una de las reivindicaciones más importantes para los trabajadores" ya que el acuerdo de volver a las 35 horas alcanzado con el Gobierno regional significó, a juicio de CCOO, "el desbloqueo en la negociación para seguir avanzando en la concreción de otros futuros acuerdos".

Así se ha pronunciado la coordinadora del Área Pública de CCOO en la región, Chelo Cuadra, que ha señalado en la convocatoria de la Mesa General de Empleados Públicos que han solicitado al director general de Función Pública, José Narváez, lo más inmediato para tratar es "la posibilidad de dar cumplimiento de lo pactado en el citado acuerdo".

Ello supondría hacer efectiva la parte proporcional de la paga de diciembre de 2012 en el próximo mes de octubre, "si la situación económica lo hace posible", ha precisado Cuadra.

El plan de acción social, el acuerdo de salud laboral, la mejora del complemento de IT, la garantía de mileurismo o la reactivación del Plan de Igualdad, "en el que tanto se trabajó y que solo exigiría una adaptación a la nueva realidad laboral", son para CCOO prioridades que deben abordarse también "de inmediato".

Y, "por supuesto, seguiremos reivindicando la derogación de la Ley 1/2012 de Garantía de los Servicios Sociales Básicos del Gobierno de Cospedal que llevó a los empleados públicos a un retroceso tanto retributivo como de condiciones laborales, que está suponiendo un duro lastre en la recuperación de derechos y servicios públicos", ha apostillado la coordinadora regional del Área Pública de CCOO.

.