CCOO destaca el "imparable crecimiento de la precariedad laboral"

CCOO ha destacado que el descenso del paro de 1.361 personas registrado en Cantabria durante el mes de mayo "no constata una mejoría estable" del mercado laboral de la región, ya que "refleja el imparable crecimiento de la precariedad laboral".

La secretaria de Empleo de CCOO de Cantabria, Laura Lombilla, ha basado su afirmación en el alto porcentaje de contratos temporales realizados en esta comunidad autónoma.

Según ha advertido, esos contratos temporales representan casi un 95 % del total de los registrados y se ha producido un descenso interanual del 5,61 % en la contratación indefinida.

Para la sindicalista, estos datos "confirman el enorme deterioro que está sufriendo la calidad del empleo" en la región. "Vivimos una situación de incertidumbre y preocupación, ya que el descenso del desempleo en nuestra comunidad autónoma siempre está asociado a la contratación temporal y precaria", ha manifestado.

La representante sindical de CCOO ha explicado que, aunque se produce un descenso generalizado del paro en todos los sectores, en la línea de lo que viene sucediendo en Cantabria, el sector servicios acapara la mayoría de esa bajada, mientras que en otros sectores con mayor valor añadido la disminución es mínima.

Lombilla ha cuestionado la creación de empleo que se está produciendo, ya que "aumentan los contratos en los sectores más precarios, en jornadas parciales y aumenta el índice de rotación de las personas en el empleo".

La portavoz de CCOO ha señalado que, aunque se produce un descenso del desempleo, nuevamente se ve "cómo se deteriora el nivel de protección de las personas desempleadas", y ha puesto de relieve el "preocupante número de personas que, encontrándose en desempleo, no perciben ningún tipo de prestación", ya que 22.814 personas desempleadas no cobran, lo que supone casi el 54 % del total de los parados en Cantabria.

Además, Lombilla ha destacado que en la distribución del aumento de afiliados a la Seguridad Social los sectores mayoritarios nuevamente son hostelería, actividades administrativas y comercio, lo que "también refrenda la continuidad de la inestabilidad en el empleo de la región".

La secretaria de empleo de CCOO ha insistido en que "con este modelo no se va estabilizar el mercado de trabajo y la economía". "Necesitamos un modelo de creación de empleo estable y de calidad, que proporcione mejores condiciones laborales y de vida para los trabajadores de Cantabria, dejando atrás la incertidumbre en la que estamos inmersos", ha argumentado.

EFE

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