CCOO defiende que los convenios estatales "fijan condiciones mínimas"

CCOO ha defendido hoy la promoción de marcos de cobertura estatal que "no devalúan las condiciones" sino que "fijan las condiciones mínimas" para todo el ámbito nacional y ha criticado la campaña de ELA en contra de los mismos.

Así lo ha destacado en conferencia de prensa el responsable de la Federación de Servicios de CCOO a nivel estatal, Chema Martínez, quien ha señalado que los convenios estatales permiten una articulación territorial de las condiciones laborales.

Martínez ha precisado sobre la reciente Reforma Laboral que la misma es "un ataque frontal al derecho a la negociación colectiva".

Este "ataque", ha dicho, se basa en que "puedan decaer los convenios" y en que "da prevalencia a convenios de empresa" que en Navarra, "con un tejido empresarial de pymes, hace que la negociación colectiva, sin una representación laboral potente en empresas de pequeño calado, promueve la devaluación salarial".

Ha destacado que el decaimiento de los convenios y la prevalencia de los de empresa sobre los sectoriales es "muy funcional" a la estrategia de "algunos sindicatos, como ELA, que lleva más de 15 años promoviendo la negociación colectiva de empresa y generando redes de adhesión individual clientelar a sus posiciones".

"Es muy funcional a la patronal más retrógrada que quiere que venzan las condiciones y se negocie desde cero y es funcional a la estrategia sindical de ELA de convenios de empresa", ha remarcado.

Martínez ha informado de que CCOO trabaja en que determinados convenios sumen en uno, es decir, "no tiene sentido", ha dicho, que en Navarra existan más de diez convenios de comercio, por ejemplo.

También, ante la "inexistencia" de cobertura de negociación colectiva en algunas provincias y sectores, están promoviendo marcos más amplios de ámbito de la comunidad autónoma.

El secretario general de la Federación de Servicios de CCOO en Navarra, Josu Ros, ha precisado que la negociación colectiva está "últimamente encima de la mesa" y "parece que se pone en cuestión que los ámbitos de negociación no son los que les gustaría a algunos sindicatos".

"El hecho de tener convenios colectivos ya en sí mismo es un valor", ha defendido, para agregar que "hay problemas de primer orden que están por encima de si el marco de negociación es estatal o no".

Ha considerado que ELA "mantiene un discurso y está haciendo una campaña permanente en contra de la estatalización de los convenios, dice que el convenio tiene que acercarse al centro del trabajo y acercarse a la Comunidad Autónoma Vasca y a Navarra".

"Sin embargo, en los sitios donde ELA tiene mayoría absoluta, en algunos convenios del comercio, ni tan siquiera se han convocado las mesas de negociación haciendo lo que entendemos es una dejación de sus responsabilidades", ha remarcado.

Ros ha incidido en que es "fácil lanzar un discurso en contra del papel que desempeñan CCOO y UGT en la negociación colectiva, pero es mucho más complicado el sentar a la patronal del sector de ópticas, por ejemplo".

Ros ha detallado que en Navarra hay 57.500 trabajadores con convenio vigente (52 %), 48.718 (44 %) con convenio negociándose y 4.312 (4 %) con convenio decaído.

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