CCOO critica la gestión de las oposiciones de retenes forestales

CCOO de La Rioja ha reprochado en un comunicado la que "lamentable e incompetente", a su juicio, gestión del proceso de selección para cubrir 10 plazas de operario especializado (retenes forestales), que camina ya por el tercer ejercicio.

CCOO explica que "los problemas comenzaron con la redacción de las bases del primer ejercicio y la deficiente y confusa descripción de algunas de las pruebas físicas a realizar" algo que "dio lugar a la ampliación de una nueva lista de admitidos, de 110 a 193 opositores, tras la reclamación de los propios aspirantes en fase de revisión".

Superado el segundo ejercicio, detallan, el tribunal se encontró con la "faena" de tener que examinar a 164 aspirantes de la demostración práctica de sus capacidades para el ejercicio de tareas propias de este trabajo "con el problema logístico que ello supone".

En la redacción de las bases queda "explícitamente" recogido que el ejercicio consistirá en el "uso de herramienta manual y mecánica", asegura CCOO.

Sin embargo, el tribunal decidió soberanamente que la herramienta mecánica no forma parte de la demostración de las capacidades del personal a examinar, lo que para el sindicato es "un craso y completo error" que "pone en entredicho la labor que este colectivo realiza dentro de sus tareas diarias".

Además afirman que en la segunda fase del mismo ejercicio se incluyó una prueba con una identificación que no entra dentro del temario que se recoge en el Anexo II de las oposiciones.

Así, "de 169 aspirantes, pasaron a 19 al cuarto ejercicio, ante el asombro de la mayoría y, sobre todo, de los que llevan muchos años trabajando en este colectivo y sabiendo la importancia que tiene que un proceso de selección defina los trabajos que se realizarán a diario".

"La herramienta mecánica es parte intrínseca de la labor de los retenes y no incluirla en la oposición es un insulto al trabajo, a la vocación y a la dignidad de todos los que se dedican a la prevención y extinción de incendios forestales", asegura CCOO.

Para este sindicato "cada día resultan más sorprendentes y menos gratificantes, por injustos y mal gestionados, algunos procesos de selección de personal que se realizan en La Rioja".

Una "oposición" tendría que contemplar unas bases bien descritas y reguladas, que no den lugar a interpretaciones subjetivas; con pruebas que se ciñan al temario que describen; con un tribunal objetivo que tenga un criterio unidireccional a la hora de calificar cada ejercicio y donde la soberanía del mismo no se traduzca en abuso de poder, reclaman.

Y también piden "pruebas verdaderamente orientadas a la demostración de la capacidad de los opositores para con el trabajo diario que les puede corresponder, y no en base a la comodidad del propio tribunal", concluye el comunicado de CCOO.EFE

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