CCOO constata en visitas a empresas la precariedad laboral de los extranjeros

El sindicato CCOO ha constatado la precariedad laboral que sufren los trabajadores extranjeros tras 349 visitas realizadas a 306 empresas de las provincias de Córdoba y de Huelva con un total de 37.041 trabajadores, el 14 % de ellos (5.115) no españoles.

En las visitas a 57 municipios de ambas provincias, CCOO ha atendido a personas de 19 nacionalidades, y la mayoría de ellas no han querido que se les asista en la misma empresa por miedo a represalias, según ha informado el sindicato en un comunicado.

Una de las conclusiones de CCOO es que en la campaña de la fresa es habitual el incumplimiento del convenio colectivo en varias materias, pero de forma especial en lo que se refiere a la productividad.

En este sentido, CCOO explica que las empresas utilizan un sistema de control digital de cajas recogidas, de forma que si no se recoge un mínimo, se sanciona o despide a las trabajadoras, por lo que se exige un ritmo muy alto de trabajo, con posturas muy forzadas que no cumplen la legislación en materia de prevención de riesgos laborales.

Además, en muchas fincas no hay servicios para los trabajadores y se montan servicios portátiles, lo que empeora notablemente la higiene y la intimidad de las personas, aunque esta práctica se ha reducido, según CCOO.

En la campaña de cítricos, por su parte, hay muchos más problemas en temas de contratación, que se suele realizar por medio de empresas de trabajo temporal sin cumplir las condiciones del convenio colectivo en la mayoría de los casos, afirma el sindicato.

Aunque las mujeres tienen una mayor tasa de actividad que los hombres, su situación laboral no es buena, ya que trabajan en sectores caracterizados por un alto índice de precariedad en el empleo, a tiempo parcial y empleo sumergido o irregular, e incluso con situaciones de verdadera explotación laboral, como es el caso de las empleadas de hogar.

En la ejecución del programa, según CCOO, se han detectado incumplimientos muy graves de la normativa laboral, desde falta de alta en la Seguridad Social, pasando por largas jornadas laborales en sectores como el del hogar o la ayuda a domicilio, que alcanzan en algunos casos las 24 horas de trabajo, negación de descansos, festivos y vacaciones.

En cuanto a los alojamientos, en términos generales están en situación aceptable, aunque en muchos de ellos es necesario mejorar las instalaciones y el mobiliario.

En el desarrollo del programa, CCOO ha confirmado una campaña en contra de los inmigrantes en la recogida de la naranja, con falsos e intencionados mensajes que siembran la xenofobia y el racismo y de persecución y amenazas en el mismo lugar de trabajo en las campañas de recolección de aceituna y de la naranja.

El sindicato considera "preocupante" que no se perciba la discriminación que sufren los inmigrantes por parte del resto de trabajadores.

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