Los bancos captan cuentas nómina a golpe de efectivo

Hasta con 300€ premian los bancos por domiciliar la nómina y aceptar un compromiso de permanencia con la entidad

La estrategia de las mejores cuentas nómina de diciembre pasa por utilizar el regalo de dinero en efectivo como reclamo principal. 

Así, Abanca sigue comercializando el reclamo más jugoso para captar la domiciliación de nuevas nóminas. 

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En concreto, la entidad premia con 300 euros (243 euros después de aplicarse la retención fiscal correspondiente del 19 por ciento) a aquellos nuevos clientes que domicilien una nómina mínima de 1.200 euros. 

En el caso de que la nómina se sitúe entre los 800 y los 1.199 euros, el regalo en efectivo se reducirá a la mitad: 150 euros. 

Para poder acceder a esta oferta es necesario, además de hacerse cliente de Abanca, ser cliente digital (sin hacer ninguna operación en oficina) y respetar un compromiso de permanencia de 24 meses. 

Asimismo, Abanca ofrece una cuenta sin comisiones y una tarjeta de débito totalmente gratuita

Cajamar, por su parte, ofrece la segunda mejor oferta, ya que premia con 200 euros a quienes domicilien unos ingresos periódicos que deben de ser de al menos 1.200 euros. Aunque en su caso eleva el compromiso de permanencia hasta los 36 meses

Pero, para poder acceder a la oferta, es necesario, además, tener una tarjeta de Cajamar, ser usuario de banca electrónica y contratar dos productos vinculados, a elegir entre planes de pensiones (con una aportación mínima de 600 euros al año), un seguro de vida riesgo por un capital mínimo de 50.000 euros o un seguro de hogar (por importe mínimo de 190 euros al año), entre otras opciones. 

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Regalo entre 175€ y 150€ 

Banco Sabadell es una de las entidades que recientemente se ha sumado a los regalos de dinero en efectivo a cambio de domiciliar la nómina. En este caso, la cantidad asciende a 175 euros netos (aunque la entidad asume el pago de impuestos a cuenta propia). 

Además, de domiciliar una nómina, es necesario darse de alta como cliente de la Cuenta Online. 

A ello hay que añadir que el cliente puede acceder a una cuenta remunerada con un 2 por ciento y un saldo máximo de 30.000 euros, lo que implicaría un beneficio adicional de 600 euros (aunque para acceder a esta remuneración no es necesario domiciliar la nómina). 

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Banco Santander, Unicaja, BBVA y Openbank también regalan dinero por domiciliar la nómina.  En concreto, 150 euros. 

En el caso de la entidad que preside Ana Botín, el efectivo se obtiene al abrir una Cuenta Online y domiciliar una nómina de 600 euros durante 12 meses lo que daría acceso a 150 euros brutos (y 121,5 euros netos). En el caso de que fuera una Cuenta Santander el premio se reduce a 100 euros netos (81 euros brutos). 

Los requisitos de BBVA van desde una nómina de 800 euros a una prestación por desempleo de 300 euros. La entidad también aplica la retención fiscal, con lo cual, el importe neto también se sitúa en los 121,5 euros. 

También se caracteriza por ser una cuenta sin comisiones y que da acceso a una tarjeta de débito o de crédito totalmente gratuita. El periodo de permanencia también es de 12 meses

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En el caso de Unicaja, el compromiso de permanencia es de 24 meses y la entidad asume el pago de impuestos. Una de las ventajas de la cuenta es que actúa como cuenta sin comisiones.  

Finalmente, Openbank también asume el cargo de los impuestos, por lo que el regalo por domiciliar la nómina es de 150 euros netos. A cambio, la nómina debe ser de al menos 1.000 euros y respetar un periodo de permanencia de 12 meses. Este producto también se caracteriza por no aplicar comisiones ni de administración ni de mantenimiento. 

La Cuenta Nómina de Bankinter, la excepción 

Entre estas ofertas por captar nóminas, Bankinter es la excepción, ya que no premia con dinero en efectivo, pero sí remunera el ahorro de aquellos quienes domicilien una nómina de al menos 800 euros (cantidad que la redujo desde los 1.000 durante la pandemia).

En este caso, ofrece un 5 por ciento TAE, un 4,94 por ciento TIN, para un saldo máximo de 5.000 euros el primer año y del 2 por ciento TAE el segundo año. El beneficio total se sitúa en los 240 euros brutos.  

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