Baleares presenta una tasa de temporalidad en el empleo del 26,5 %

Baleares presenta una tasa de temporalidad en el empleo del 26,5 %, superior a la registrada en el conjunto de España (25,1 %) y muy por encima de la media europea (14,2).

Además, uno de cada cuatro contratos parciales (26,3 %) son de una o dos horas diarias, lo que puede ocultar elementos de "infracontratación" en la comunidad.

El conseller de Trabajo, Comercio e Industria, Iago Negueruela, y el director general de Ocupación y Economía, Llorenç Pou, han presentado hoy en rueda de prensa los resultados del informe sobre precariedad laboral de Baleares elaborado por la Unidad de Seguimiento de la Calidad de la Ocupación, correspondientes a 2015. Esta temporalidad tiene una mayor incidencia entre el colectivo masculino, los jóvenes y los trabajadores del sector de la construcción, añade el documento.

Frente a estos datos, el conseller ha insistido en que este verano la Conselleria que dirige volverá a realizar, como en el anterior, una campaña contra la precariedad laboral y además presentará la próxima semana un plan para fomentar la calidad en el empleo.

"La contratación indefinida es la base de nuestro mercado, lo dice la legislación laboral", ha señalado Negueruela, que ha resaltado que en España la mayor parte de los puestos de trabajo son de carácter estructural, por lo tanto deben ser fijos.

Para el conseller se debe trasladar al conjunto de empresariado de las islas que "la regla general es la contratación indefinida y que los contratos temporales no son de prueba".

El informe, que analiza la temporalidad, parcialidad y horas trabajadas, detecta un aumento progresivo de los contratos de poca duración, tanto en número como en porcentaje, con lo que existe un 36,1 % de ellos que son de menos de un mes.

Además, ha aumentado el número de contratos temporales sobre el personal contratado de forma temporal.

Así, el índice de rotación laboral ha crecido un 13 % desde 2012 y se sitúa en 1,99.

El conseller y el director general han incidido en que la reforma laboral de 2012 ha marcado un punto de inflexión en el uso de la contratación a tiempo parcial, ya que se reflejan niveles muy elevados,a pesar de su estabilidad en los últimos tres meses de 2015.

Por ello, un 56,1 % de las personas que trabajan en una jornada parcial lo hacen porque no han podido encontrar un puesto de trabajo a tiempo completo, lo que se conoce como un parcialidad involuntaria.

El informe indica también que uno de los elementos claves para la calidad del empleo es el número de horas trabajadas, por lo que el informe apunta una dimensión importante de horas extras fuera de la normativa laboral.

Según datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) de 2015, un 6,2 % (31.195) de los trabajadores realizan de forma habitual más de 43 horas de trabajo a la semanal, lo que se sitúa en el ámbito de horas extraordinarias ilegales.EFE

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