Ayuntamiento Argés desmiente las acusaciones de CCOO sobre el Plan de Empleo

El Ayuntamiento de Argés ha desmentido las acusaciones vertidas por CCOO sobre irregularidades en el desarrollo del Plan Extraordinario de Empleo, como el cobro de salarios por debajo del mínimo interprofesional (SMI) o sanciones por protestar o ir al baño, que ha tachado de "absolutamente falsas".

En nota pública, el equipo de Gobierno ha querido "desmentir rotundamente" que se esté pagando por debajo del SMI a ningún contratado del Plan de Empleo que "tendrán que demostrar ante los jueces" lo que ha calificado de "afirmación gratuita".

"Este Ayuntamiento ha cumplido a rajatabla la orden de la Junta sobre el Plan Extraordinario" que aporta 750 euros por trabajador que "se han aplicado íntegramente al coste total de cada uno y este Ayuntamiento ha puesto su parte correspondiente (250 euros) para sufragar los gastos de Seguridad Social".

Ha dicho estar sorprendido de que "se haga esta reclamación a dos días vista de la finalización de los proyectos, ya que los trabajadores han cobrado cinco nóminas anteriormente y no se ha presentado queja alguna al respecto en este Ayuntamiento".

Sobre supuestas sanciones "arbitrarias e inmotivadas", ha añadido que "también de una acusación totalmente falsa" y se ha remitido a "expedientes administrativos con informes jurídicos y de los encargados municipales del personal laboral".

Unos informes, ha añadido, donde se acredita "de forma reiterada, entre otros, abandonos del servicio, desobediencia a las órdenes de los superiores inmediatos, insultos al personal del Ayuntamiento y a los encargados".

También, ha completado, "amenazas a los encargados municipales, desprecio y maltrato del material y las herramientas asignadas, incumplimiento de horarios de entrada y salida del puesto de trabajo, quejas vecinales y desconsideraciones hacia todos los trabajadores del Ayuntamiento y a sus autoridades".

En la nota ha añadido que "del mismo modo es falso que se haya obligado a trabajar sábados, domingos y festivos, ya que dichos trabajadores cumplen los mismos horarios que el resto del personal del Ayuntamiento".

Respecto a vacaciones y permisos, "no se ha negado ni quitado ningún derecho a estos trabajadores", y ha expuesto como se les ha concedido doce días, uno más "según la legislación vigente", y que "hasta el momento y después de casi seis meses, no ha habido ninguna reclamación de nadie".

Por último, sobre permisos por asuntos particulares, "tampoco se les ha denegado este derecho, sino que, como permite la legislación vigente, no se han autorizado disfrutarlos en las fechas solicitadas por los interesados".

"Por todo ello, reclamamos a los responsables de CCOO que contrasten la información, lamentando que no se hayan dirigido a este Ayuntamiento en ningún momento para aclarar estos asuntos", ha concluido la nota.

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