Asociación de Down de Burgos pide flexibilidad al convocar empleo con apoyo

El presidente de la Asociación Síndrome de Down de Burgos (ASDB), Luis Mayoral, ha pedido hoy a la Junta de Castilla y León "flexibilidad" en la convocatoria de impulso al "empleo con apoyo" para personas con discapacidad que se suspendió hace cinco años y espera que vuelva a convocarse en 2017.

En rueda de prensa, Mayoral ha considerado que la Administración regional está "dormida" en este asunto y ha demandado no sólo la convocatoria de estas ayudas sino también que, para su desarrollo, "se escuche a las organizaciones sociales vinculadas a la discapacidad".

En este sentido, el presidente de ASDB ha señalado que los términos que se manejan en la actualidad "no responden a las expectativas" de las asociaciones que reivindican "mayor flexibilidad" para conseguir que la convocatoria se traduzca en generación de empleos con apoyos.

Mayoral ha puesto como ejemplo que la convocatoria recoge que el mínimo de cada contratación será por media jornada y seis meses de duración cuando su experiencia determina que "se pueden realizar contratos de hasta dos horas y media por tres, cuatro o los meses necesarios".

El presidente de ASDB ha explicado que con esa flexibilidad se facilitaría la contratación de mayor número de personas con discapacidad teniendo en cuenta que, en este caso, "el trabajo no es un fin en si mismo para ganarse la vida sino una oportunidad" de desarrollo personal.

Luis Mayoral ha realizado estas declaraciones tras la firma de un convenio de colaboración con la Confederación de Asociaciones Empresariales de Burgos (FAE) que apoyará la "formación, desarrollo y plena inclusión educativa, laboral y social" de las personas con síndrome de Down.

El presidente de FAE, Miguel Ángel Benavente, ha detallado que se fomentará la presencia de ASDB en encuentros de empresarios y se informará sobre la metodología del "empleo con apoyo" como la modalidad "más idónea" para la contratación de personas con síndrome de Down.

En este sentido, Benavente ha señalado que desde FAE se habla "desde el conocimiento" puesto que desde hace un año cuentan con un trabajador con síndrome de Down con el que "todo el mundo está encantado".

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