Sidenor F&C acabará 2018 en equilibrio y registrará una clara mejora en 2019

Sidenor Forgings & Castings acabará este año 2018 "en equilibrio" y registrara una "mejora clara" en 2019, ya que su volumen (en toneladas) de ventas ha crecido un 14 por ciento y los ingresos un 31 por ciento, según ha anunciado hoy el consejero delegado de Sidenor, José Antonio Jainaga.

Jainaga, acompañado del presidente cántabro, Miguel Ángel Revilla, ha dado a conocer esos resultados económicos en la comida del grupo de empresa de la factoría de Reinosa, en la que ha destacado el acuerdo con el Gobierno cántabro, por el que Sodercan asumió el 25 % del capital de Sidenor F&C, empresa que se ocupa de la parte de piezas forjadas y fundidas de la planta de Reinosa, mientras que la matriz Sidenor gestiona la producción de laminado.

El consejero delegado de Sidenor ha augurado "larga vida" a la factoría siderúrgica de Reinosa y ha asegurado que "las cosas van a seguir mejorando".

Revilla ha apuntado que Sidenor Forgings & Castings "tiene ahora novias y novias guapas" y ha coincidido con Jainaga en que el futuro de la conocida Naval "va a ser muy bueno".

Ha reconocido que hace algo más de un año, antes de firmar el acuerdo por el que Sodercan entró en el accionariado de la empresa, en el Gobierno hubo "muchísima preocupación" porque la situación de la factoría campurriana podía ser "dramática".

Y, en este sentido, ha recordado que esta fábrica da empleo a más de 600 trabajadores, además de los indirectos que genera.

Por ello, ha asegurado que la decisión del Gobierno de entrar en el accionariado de la nueva empresa que gestiona desde hace un año la producción de piezas forjadas y fundidas (Sidenor Forgings & Castings) era "imprescindible", algo en lo que también ha coincidido Jainaga.

El responsable del grupo siderúrgico ha precisado que la "ayuda" del Gobierno cántabro fue "fundamental" para Sidenor F&C y que el Ejecutivo actuó con "inteligencia", porque su apoyo "ha ayudado enormemente" a la factoría y la empresa ha "sabido aprovecharlo".

El consejero delegado del grupo siderúrgico Sidenor ha dado las gracias por ese apoyo al Ejecutivo y, "especialmente" al presidente cántabro, cuyo papel en esa gestión ha asegurado que fue "fundamental".

Y ha enfatizado que la situación actual de la parte de la factoría que gestiona Sidenor F&C es un "excelente ejemplo" de cómo la iniciativa pública "puede casar con la privada de manera coherente e inteligente".

Jainaga también ha querido resaltar el trabajo del presidente ejecutivo de esta nueva sociedad de Sidenor F&C, Juan Carlos Ramos, y su equipo, en un año que ha recordado que ha sido "intenso" porque la factoría reinosana ha celebrado su centenario, conmemoración que comenzó con la visita del Rey Felipe VI a la factoría que inauguró su bisabuelo Alfonso XIII.

"Cumplir cien años tiene mucho mérito, eso no ocurre todos los días", ha asegurado el empresario vasco, al que antes de su intervención se le ha hablado de su futuro en el Athletic de Bilbao, un asunto del que no ha dicho nada más que "lo que pase en Bilbao no es noticia en Reinosa".

Sí ha insistido en la "excelente noticia" que reflejan los datos económicos de Sidenor Forgings & Castings después de unos años que ha reconocido que han sido "dificilísimos".

"Hay una realidad y es que en 2018 vamos a estar casi en el equilibrio y que vemos 2019 con una perspectiva de mejora clara", ha apostillado y ha deseado "larga vida" a partir de ahora a la planta de Reinosa, en la que tiene "muchas esperanza de que las cosas van a seguir mejorando".

Miguel Ángel Revilla ha ido más allá y ha dicho que en 2019 la empresa "va a ganar dinero", porque ha asegurado que está siendo importante para otras empresas, que la ven "atractiva".

"Yo creo que el futuro de esta empresa va a ser muy bueno", ha concluido el presidente cántabro.

El secretario general del grupo de empresa de la factoría cántabra, Jesús Ángel Ausín, ha hablado de intentar que el próximo año las nuevas generaciones de trabajadores de Sidenor accedan a esta acción social de la factoría y a sus actividades, que ha indicado que pretenden fomentar más en los meses de junio, julio y agosto cuando los trabajadores tienen vacaciones.

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