Renault propone subida salarial entre 0,5% y 1%, insuficiente para sindicatos

La dirección de Renault España se ha mostrado hoy dispuesta a aceptar incrementos salariales entre el 0,5 por ciento, para el 2017, y del 1 por ciento, en el 2020, lo que los sindicatos han considerado insuficiente.

Según ha informado la empresa en un comunicado, esta propuesta supone un avance para tratar de llegar a un acuerdo con los sindicatos mayoritarios en la negociación de las condiciones del nuevo plan industrial para el periodo 2017-2020.

La empresa, en concreto, ha ofrecido una subida salarial del 0,5 por ciento para 2017, del 0,75 para 2018 y 2019 y del 1 por ciento para 2020, pero ha advertido de que esta propuesta suya hace referencia al salario fijo y excluye la cláusula de revisión, una de las reivindicaciones de los sindicatos.

La dirección de Renault también ha puesto sobre la mesa la conversión en indefinidos de 1.700 contratos durante el periodo 2017-2020, procedentes de personal con contrato relevo, eventuales o de fuera de la empresa, lo que supone un incremento de 200 trabajadores con respecto a la propuesta anterior.

También ha mostrado su disposición a retirar la petición de prolongar o reducir una hora la jornada diaria con cargo a la bolsa de horas, pero ha insistido en la necesidad de contar con una jornada anual de 220 días consolidados con la pretensión de optar con garantías al tercer plan industrial del grupo Renault.

Los sindicatos mayoritarios, la UGT, CCOO y Confederación Sindical de Cuadros (CSC) han considerado insuficiente la oferta de la empresa y que es mejorable, y no reconoce los esfuerzos que han hecho los trabajadores en materia salarial en los últimos años.

Han lamentado que la oferta de la empresa excluya la cláusula de revisión cuando se trata de fijar el salario fijo para un periodo que llega hasta el 2020.

Aunque han reconocido en un comunicado conjunto que la empresa ha incrementado en 200 los contratos que se convertirían en fijos hasta 2020, los sindicatos ha rechazado que se excluya al personal técnico de las medida de pasar a fijos al personal que ahora cuenta con un contrato de relevo.

La próxima reunión se celebrará el próximo jueves y, a pesar de la intención de la dirección de Renault España de presentar el acuerdo a primer de abril, los sindicatos han mostrado su disposición a que las negociaciones se prolonguen durante varias sesiones más.

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