Unidos Podemos pide ley que recupere la prórroga sin límite de los convenios

Unidos Podemos ha pedido hoy una nueva ley que fortalezca la negociación colectiva y recupere la prórroga automática de los convenios cuando expiren y no se limite la cláusula de ultraactividad a un año, al tiempo que revise las actuales inaplicaciones de los convenios.

El grupo parlamentario de Unidos Podemos ha elaborado junto con En Comú Podem una proposición de ley que han registrado en el Congreso para modificar el Estatuto de los Trabajadores y dar prevalencia a los convenios sectoriales frente a los de empresa.

El diputado de Unidos Podemos Alberto Rodríguez ha afirmado que se trata de "defender el derecho de los trabajadores y los salarios", después de que las reformas laborales del PSOE y del PP dieran una "estocada terrorífica" a la negociación colectiva.

Ha explicado que la nueva ley debería revisar la inaplicación de los descuelgues en los convenios para que sólo se pueden producir por causas económicamente graves y con el acuerdo legal de los representantes de los trabajadores refrendados asimismo por la plantilla.

"Que un acuerdo de inaplicación comporte que no haya reparto de beneficios, y que ningún directivo pueda cobrar cuatro veces más que el salario más bajo de su misma empresa", ha dicho.

La proposición de ley que será tramitada en el pleno del Congreso también pide derogar la limitación a un año de la prórroga automática de los convenios colectivos aprobada con la reforma laboral del PP y que las modificaciones de jornadas laborales tengan carácter causal.

También que se pueda proceder a inaplicar el régimen salarial previsto en los convenios colectivos, cuando el resultado contable de la empresa evidencie una situación económica negativa, en casos tales como la existencia de pérdidas actuales, o la disminución persistente del nivel de ingresos o ventas.

"Solo se entenderá que la disminución del nivel de ingresos es persistente si durante tres trimestres consecutivos el nivel de ingresos ordinarios o ventas de cada trimestre es inferior en, al menos, un 10 % respecto al nivel de ingresos o ventas registrado en el mismo trimestre del año anterior", puntualiza el texto.

La diputada de En Comú Podem Aina Vidal ha señalado que la negociación colectiva es la "herramienta fundamental para traer la democracia a la empresa" y ha argumentado la necesidad de una nueva ley que equilibre las relaciones entre los trabajadores y los empresarios.

"Restablecer este equilibrio que rompieron las reformas laborales para que sean mucho más sanas y no abusivas", ha puntualizado.

Por otra parte, el mismo grupo parlamentario en el Senado también ha explicado otra proposición de ley que han registrado en la Cámara Alta para proteger los derechos de las trabajadoras que se someten a un proceso de fecundación mediante reproducción asistida desde el inicio del tratamiento, así como para los trabajadores con necesidad de rehabilitación por enfermedad.

La iniciativa trata de proteger al trabajador por absentismo justificado como el de trabajadores donantes vivos de órganos.

El senador Oscar Guardingo ha incidido en que la reforma laboral ha facilitado el despido de trabajadores en casos de absentismo justificado, mientras la senadora María Freixanet ha afirmado que un empleado "no puede renunciar a hacer una rehabilitación médica por miedo a ser despedido".EFECOM

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