Solvay condenada a contratar el médico de empresa a jornada completa

El Juzgado de lo Social número 6 de Santander ha condenada a la empresa Solvay a reponer el servicio de asistencia médica a jornada completa desde el 1 de enero de 2017, fecha de jubilación del anterior médico de empresa, al estimar parcialmente la demanda interpuesta por el sindicato USO.

En una sentencia a la que ha tenido acceso Efe, contra la que cabe recurso de suplicación, el Juzgado considera que Solvay incumplió el previo informe de los delegados de prevención, quebrantando los procedimientos, algo que también fue denunciado por la sección sindical de USO.

La decisión judicial llega varios meses después de las primeras denuncias de USO, momento en que Solvay rectificó su decisión inicial de suprimir el servicio y paso a contratar al facultativo de empresa en la plantilla con jornada reducida de 5 horas diarias.

En un comunicado tras conocer la sentencia, USO explica que valoró como positivo en su momento la rectificación de Solvay, pero siguió defendiendo que la contratación del médico de empresa tenía que ser a jornada completa, de ahí que poco después presentase demanda por conflicto colectivo ante los Juzgados.

El sindicato critica que en los últimos tiempos Solvay "ha convertido en algo habitual" la externalización de servicios, algo que se rechaza.

Para USO, la sentencia es "consecuencias del exceso de soberbia, prepotencia y falta" de respeto del departamento de Recursos Humanos de la empresa hacia un comité de empresa, a su juicio, "falto de coraje y capacidad para plantar cara a Solvay y defender su dignidad y respeto".

Así, recuerda que la recuperación del médico de empresa a jornada completa ganada por USO "ha sido a pesar de la posición de los sindicatos UGT y CCOO que compartieron y aceptaron la decisión adoptada por Solvay".

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