Sindicatos y dirección Nueva Pescanova logran preacuerdo sobre los convenios

Los sindicatos y la dirección de Nueva Pescanova han firmado esta mañana un preacuerdo sobre los convenios colectivos que afectan a los trabajadores del grupo, poniendo así fin "a más de un año de intensas negociaciones y varios intentos de mediación".

El sindicato CCOO, que desarrolló la negociación al margen de la mayoría sindical de la empresa, conformada por CIG, UGT, CUT y USO, explica en un comunicado que este preacuerdo es de aplicación para un total de ocho centros de trabajo.

Estos son: Centros Pescanova España, Centros Industriales de Chapela y O Porriño, Centros de Frío de Chapela y O Porriño, Centros de Backoffice de Chapela, Nueva Pescanova y Novapesca Trading.

Esta central sindical valora el acuerdo, ya que supone "una mejora en las condiciones de los trabajadores, a la vez que minimiza el impacto de las pretensiones de la empresa y transforma el empleo precario en estable".

Afirma que el pacto conforma "una evolución hacia la unificación de acuerdos" y avanza en "la senda de la rentabilidad" para "volver a poner al grupo en los primeros puestos del mercado".

No obstante, CCOO entiende que debe ser "el conjunto de los trabajadores" el que valore el acuerdo, por lo que realizarán referéndum en urna en todos los centros para que sea la plantilla quien dé validez a la decisión.

La mayoría sindical también presentará a los trabajadores el documento en una asamblea que se celebrará el sábado.

CCOO destaca del preacuerdo el "compromiso del mantenimiento del empleo durante la vigencia del convenio, subidas salariales, un cambio de modelo de contratación que elimine progresivamente ETTs o la unificación de las tablas salariales", entre otros.

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