Reclaman al SCE que exija cumplir el contrato de la cafetería de Sierrallana

Los trabajadores de la empresa que gestiona la cafetería del Hospital Sierrallana y la cocina para los pacientes han acordado en asamblea exigir al Servicio Cántabro de Salud (SCS) que haga cumplir el pliego de condiciones de la dirección de Eurest.

Además, la plantilla ha decidido a última hora de anoche por unanimidad retomar las movilizaciones a partir del próximo lunes 10 de abril, que se darán a conocer ese mismo día y que podrían incluir una convocatoria de huelga indefinida que sustituya a la que fue suspendida hace unos días por los compromisos adquiridos por Eurest.

El delegado de UGT en la plantilla, José María Fernández Cobo, ha explicado a Efe que la plantilla ha decidido "no creerse más" las "continuas mentiras" de Eurest, que desde su llega a la gestión del servicio "no está tomando el pelo continuamente", tanto a los trabajadores como a la gerencia del hospital y el SCS.

Ha recordado que ante el incumplimiento de los compromisos laborales contraídos, la plantilla ha realizado diversas protestas, hasta llegar a la convocatoria de una huelga indefinida que fue suspendida horas antes de iniciarse al asumir Eurest varios compromisos que no ha cumplido

Según ha detallado, la empresa se comprometió el pasado 28 de marzo a retirar el expediente sancionador a una de las trabajadoras, la que motivó el conflicto, por un amonestación verbal.

Además, se acordó que la empresa abriese una mesa de negociación con los representantes de la plantilla para abordar el resto de reivindicaciones, entre ellas el pago de los festivo o el abono de forma correcta tanto las nóminas como de las bajas.

Para el representante sindical, "ninguno de estos compromisos ha sido cumplido", por lo cual ahora se exige al SCS y a la gerencia del hospital que la hagan cumplir el pliego de condiciones, ya que en caso contrario "serán coparticipes del conflicto laboral.

En especial, se destaca que el pliego de condiciones establece que la empresa adjudicataria está obligada a subrogar a los trabajadores en las mismas condiciones que venían disfrutando con anterioridad a la entrada de Eurest en el servicio, algo que a su juicio, "nunca ha hecho".

.