Polonia introduce los planes de pensiones de empresa

El presidente de Polonia, Andrzej Duda, autorizó hoy la ley que promueve la creación de planes de pensiones colectivos a través de las empresas, similares a los que existen en Holanda y Dinamarca, una opción que se sumará al sistema público de pensiones polaco.

El Gobierno polaco, en manos del partido nacionalista-conservador Ley y Justicia, defiende este sistema de pensiones de empresa como una fórmula para garantizar "la seguridad financiera de las familias".

Bajo este nuevo sistema, las empresas podrán contribuir mensualmente con el equivalente de al menos el 1,5 % del salario bruto mensual de sus empleados a las cuentas de ahorro de jubilación individuales.

En la mayoría de los casos, se requerirá que los empleados contribuyan con entre un 2-4 % de sus salarios mensuales brutos, mientras el Gobierno hará una contribución suplementaria de 240 zlotys (unos 55 euros) cada año, además de un pago único de 200 zlotys (46 euros) al abrirse cada plan de pensiones.

Una vez que el cotizante cumpla los 60 años de edad, podrá retirar el dinero acumulado de una sola vez (aunque en ese caso el 75% de la suma global estaría sujeta a impuestos) o mensualmente (libre de impuestos), a la vez que se prevé la posibilidad de solicitar préstamos de ese fondo para situaciones excepcionales como compras de vivienda o problemas de salud.

El nuevo sistema se aplicará progresivamente a partir del próximo año, y estará en pleno funcionamiento en todo el país desde el 1 de enero de 2021.

A cambio de estas aportaciones, la empresa recibirá una bonificación fiscal, para que así que la aportación empresarial no dispare los costes laborales.