Las empresas buscan perfiles tradicionales pero con base digital, según FEED

Las empresas buscan perfiles tradicionales a la hora de contratar personal pero, al mismo tiempo, quieren que los candidatos tengan ciertos conocimientos digitales.

Esta es una de las principales conclusiones de la IV edición del Foro del Empleo en la Era Digital (FEED), que concluye hoy en Madrid, según ha explicado el responsable de este evento, Roberto Menéndez.

En declaraciones a Efe, Menéndez ha señalado que el marketing, los recursos humanos, el mundo digital y los comerciales son los cuatro perfiles que más peso han tenido en la feria.

También ha puesto de relieve que, entre ayer y hoy, han visitado el Pabellón de Cristal de la madrileña Casa de Campo más de 7.000 personas.

Por ello, se ha mostrado "muy contento" con la respuesta de los visitantes, que han conseguido que este recinto se les quede pequeño, de manera que, según ha vaticinado, el año que viene tendrán que realizar esta cita en Ifema.

Asimismo, ha subrayado que ha sido la feria más eficiente de todas las que han hecho ya que, a través de un sistema digital, han relacionado a los candidatos con las empresas.

Gracias a esta herramienta, los interesados, en vez de tener que visitar la totalidad de los espacios de las diferentes empresas, han podido ir a las tres o cuatro que buscaban el perfil que ellos tenían.

Las empresas, por su parte, también han podido tener un ránking de afinidad de los candidatos y se han centrado en los que cumplían más del 70 % sus expectativas.

En esta jornada han podido ponerse en contacto con más de 100 empresas expositoras, como Ferrovial, BMW, Fundación ONCE, Grupo Mediaset España, Endesa, ING, Adidas o Gas Natural, entre otras.

Como curiosidad, ha comentado que una de las empresas participantes más grandes, que contrata más de 3.600 perfiles al año, les ha transmitido que no quieren más ingenieros, "que ya tienen muchos", y que, en la actualidad, buscan lingüistas y personal de control de calidad, así como actores para todos sus aparatos y experiencias de realidad virtual y robótica.

Los asistentes han podido también acceder a ponencias y actividades para tener presente qué habilidades están buscando las empresas y cuáles son las nuevas profesiones relacionadas con las nuevas tecnologías y el entorno digital.

.