El 85% de empresas familiares afrontan el futuro con optimismo a corto plazo

El 85 por ciento de las empresas familiares extremeñas tiene mejores perspectivas de ventas y beneficios ante el próximo año en relación al ejercicio económico anterior y el resto cree que la situación continuará de forma similar, por lo que ninguna prevé peores resultados, según un estudio.

El informe, promovido por la Asociación Extremeña de la Empresa Familiar (AEEF), y dirigido por el experto Manuel Bermejo, refleja así el optimismo del sector autonómico de cara al futuro, tal y como se ha indicado hoy en la presentación del estudio en Badajoz.

Manuel Bermejo, considerado el tercer experto más importante del mundo en empresa familiar, y el primero en habla hispana, ha destacado además otros datos significativos, como por ejemplo el hecho de que las compañías extremeñas destaquen como su principal fortaleza el talento y los recursos humanos.

Así, y como ha explicado el profesor de IE Business School, Extremadura es el único territorio analizado donde la empresa familiar extremeña se destaca principalmente por ser buen gestor, por delante de otras fortalezas como la reputación de marca, el gran espíritu, la competitividad, el excelente producto, la capacidad de adaptación o el I D i, entre otros.

Sin embargo, el informe atestigua datos que a día de hoy suponen un problema para la empresa familiar extremeña, como por ejemplo su tamaño, pues el 44 por ciento de las firmas están conformadas por entre 10 y 50 trabajadores, y solo un 19% tiene más de 250 empleados.

Además, la inmensa mayoría de las empresas autonómicas son de segunda generación y solo un 11 por ciento son de tercera generación.

A esto se debe añadir que la actividad internacional representa menos del 10 por ciento de las ventas totales en el 67% de estas compañías extremeñas, y solo el 18% consigue lograr fuera más de la mitad de su facturación global.

En este sentido, para el reconocido experto internacional, nacido en Extremadura, "toca de nuevo ser conquistadores del mundo".

Otros datos del informe atestiguan, por ejemplo, que en el 100 por ciento de los casos el primer ejecutivo de la compañía es miembro de la familia, lo que para Bermejo está bien pues de la misma forma que es "positivo" que un futbolista que accede desde la cantera se convierta en líder del primer equipo, en este ámbito acontece igual.

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