Digitalizar la industria del metal aumenta su demanda de empleo cualificado

La digitalización llevada a cabo en los procesos de fabricación de las empresas de fundición Garbi, Betsaide y Fuchosa ha dado como resultado "mejoras muy concretas y notables" en sus procesos productivos y un aumento del empleo de alta cualificación.

Así lo ha explicado hoy el diputado de Desarrollo Económico y Territorial, Imanol Pradales, en el balance del proyecto "Industria 4.0", puesto en marcha por la entidad foral hace dos años en las citadas compañías para lograr que diesen "un salto cualitativo" en términos de competitividad e incorporasen la fabricación inteligente.

Un "salto imprescindible", según ha considerado el representante foral, máxime cuando las tres empresas exportan más del 60 % de la producción, y las amenazas del sector son hoy "enormes" con la globalización, ha advertido el director de Innovación y Desarrollo (I D) en procesos metalúrgicos del centro IK-4 Azterlan, Ramón Suárez, cuya firma ha ejercido como socia tecnológica en la iniciativa, que se prevé se extienda por entre 6 y 8 años.

"Tenemos competidores muy fuertes en países lejanos, y si no somos capaces de mejorar nuestro nivel tecnológico, por el precio y el coste de mano de obra, vamos a perder siempre", ha abundado Suárez.

La inversión total destinada al proyecto, con la que se ha renovado equipamiento industrial o instalado sensores en la maquinaria, ha superado los 5.700.000 euros, de los que 640.000 han sido desembolsados por la Diputación Foral de Bizkaia.

Con el total de la cuantía, según ha subrayado Pradales, se han reducido "sustancialmente" los costes de fabricación de las empresas.

Más concretamente, ha anotado, han descendido un 20 % las piezas no válidas que se generan en los procesos productivos y hasta un 60 % los tiempos de maduración de los productos, es decir, que éstos "llegan a manos del cliente en la mitad de tiempo de lo que lo hacían hace dos años", ha destacado.

Asimismo, según ha indicado el representante foral, se ha reducido hasta un 60 % el personal destinado a operaciones sin valor añadido con una mejora interna de la organización del trabajo, y se han reducido hasta en un 50 % las bajas por lesión en "puestos de trabajo complicados" al tiempo que se han generado 20 nuevos empleos de alta cualificación.

Una capacitación cuya demanda en el sector es "muy superior a la que existía hace 10 años", ha afirmado el director general de Garbi, Juan Silvestre, quien en esta línea ha agregado que existe en las empresas del metal "un trasiego del tipo de personal empleado", se exige hoy uno "más cualificado".EFE

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