Cecam cree que subir los salarios perjudicaría la creación de nuevos empleos

La Confederación de Empresarios de Castilla-La Mancha (Cecam) ha opinado que cualquier incremento salarial supondría una "pérdida de competitividad inasumible para las empresas", que perjudicaría el mantenimiento y la creación de nuevos empleos.

En un comunicado, Cecam ha analizado la evolución del Índice de Precios de Consumo (IPC) en Castilla-La Mancha, que según los datos publicados hoy por el Instituto Nacional de Estadística, han bajado el 0,2 por ciento en mayo en comparación con el mes anterior, mientras que la tasa anual ha subido el 1,9 por ciento.

En concreto, el grupo de vestido y calzado fue el que registró un mayor crecimiento al término del mes de mayo en la región, mientras que el grupo de ocio y cultura registra la mayor bajada, con un -2,5 por ciento.

En términos anuales, los precios energéticos continúan siendo el principal elemento de presión sobre la inflación, si bien el incremento interanual de sus precios ya es mucho menor que en los meses anteriores.

En este sentido, Cecam ha apuntado que CEOE ya apuntó a inicios de año que lo previsible es que durante los próximos meses la inflación subyacente siga muy contenida, por lo que de mantenerse el precio del petróleo en los niveles actuales, la inflación seguirá desacelerándose de forma gradual.

En este contexto, ha recordado que las empresas sí han tenido que hacer frente a un aumento de los costes de producción, especialmente la energía, por lo que cualquier "deterioro de la competitividad supondrá una limitación para la recuperación de la economía".

En este sentido, y para poder afianzar el proceso de recuperación de la economía, la patronal ve necesario garantizar un contexto de moderación salarial, ya que en estos momentos, cualquier incremento salarial supondría una "pérdida de competitividad inasumible para las empresas", que perjudicaría el mantenimiento y la creación de nuevos empleos.

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