Cecam aboga por mantener la moderación salarial para no perder competitividad

La Confederación de Empresarios de Castilla-La Mancha (Cecam) ha abogado hoy por la moderación salarial para mantener la competitividad de las empresas, que han tenido que asumir un aumento de los costes de producción, en especial de la energía, que ha condicionado los datos del IPC de marzo.

En una nota de prensa, Cecam ha indicado que a pesar de la moderación del crecimiento de los precios energéticos registrada en el tercer mes del año, "éstos continúan siendo el principal elemento de presión sobre la inflación".

Según Cecam, las empresas sí han tenido que hacer frente a un aumento de los costes de producción, especialmente la energía, por lo que ha advertido que cualquier deterioro de la competitividad "supondrá una limitación para la recuperación de la economía".

Por ello, para afianzar el proceso de recuperación de la economía, "es necesario garantizar un contexto de moderación salarial, ya que en estos momentos, cualquier incremento salarial supondría una pérdida de competitividad inasumible para las empresas", ha añadido la organización empresarial.

Cecam ha señalado que el menor incremento del precio del petróleo en marzo respecto a meses anteriores ha moderado los datos del Índice de Precios al Consumo (IPC) respecto al mes de febrero, registrando un descenso de un 0,1 % mensual en Castilla-La Mancha.

A su vez, la tasa interanual en Castilla-La Mancha es del 2,6 %, la tercera más elevada del conjunto de las comunidades autónomas, según los datos hechos públicos hoy por el Instituto Nacional de Estadística (INE), ha indicado Cecam.

Y ha insistido en que, pese a la moderación de marzo, los precios energéticos son el principal elemento de presión sobre la inflación, ya que la inflación subyacente (índice general sin alimentos no elaborados ni productos energéticos) continúa mostrando una variación muy contenida, e incluso se desacelera una décima hasta el 0,9 por ciento, muy lejos del incremento del IPC general.

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