Calidad Pascual promueve la conciliación familiar entre sus proveedores

La empresa de alimentación y bebidas Calidad Pascual ha puesto en marcha, junto a la Fundación Másfamilia, la iniciativa "efr" para promover la conciliación laboral y familiar entre sus proveedores minoristas.

Según explica en una nota, Pascual quiere extender esta cultura a uno de los "grandes eslabones" de su cadena de valor debido a que son los que tienen una "mayor dificultad para acceder a la cultura de la conciliación y a la Responsabilidad Social Empresarial (RSE)".

El objetivo de este proyecto es sensibilizar y acercar la metodología efr de gestión de la conciliación a microentidades y pequeñas empresas, contribuir al desarrollo de la RSE a través de las personas y fortalecer la alianza entre los clientes y los proveedores.

La iniciativa está ligada al Objetivo de Desarrollo Sostenible 17 "Alianzas para lograr los objetivos" y al principio 6 del Pacto Mundial Red Española por el que "las empresas deben apoyar la abolición de las prácticas de discriminación en el empleo y la ocupación", recuerda la fuente.

En este sentido, Calidad Pascual asegura que "defiende el respeto a la conciliación de la vida familiar y laboral y al apoyo en la igualdad de oportunidades".

Para el director de operaciones de Calidad Pascual, David Casañ, introducir la gestión de la conciliación es clave para lograr "un ecosistema ideal para retener y fidelizar el talento".

En opinión del director general de Fundación Másfamilia, Rafael Fuentes, supone "una mejora en la propia gestión de las empresas, grandes o pequeñas, una fuerte implicación con las personas que componen las organizaciones y una importante contribución a la sociedad".

.