Aspla insiste en que su oferta final mejora otros convenios similares

La dirección de la empresa Aspla Plásticos Españoles considera que su oferta final realizada en la negociación del convenio, que ha desatado una convocatoria de huelga indefinida por el comité, mejora la mayoría de acuerdos similares en el entorno y en el sector, y por ello confía en que sea aceptada.

En un comunicado de prensa, se resalta que en la propuesta no solo se habla de aumento de nóminas, sino también de condiciones de trabajo, de jubilaciones, de conciliación familiar con nuevos horarios y de mejora salarial ligada a resultados de la compañía, además de "empleo fijo de calidad" y de ayuda a estudios.

Por ello, se insiste en que esta oferta "tendrá una acogida favorable" cuando se someta a la consideración de la plantilla "después de una valoración meditada" por parte del comité.

La dirección detalla que en la negociación de este convenio se había planteado que las conversaciones discurrieran alejadas de las medidas de presión y las convocatorias de huelga de otras ocasiones anteriores, para que fuesen "una herramienta de trabajo y de encuentro entre intereses comunes".

Así, se destaca el trabajo "intenso" de la dirección para que la información que llegara a todos los trabajadores "fuera veraz, objetiva y, por supuesto. en tiempo y forma", de ahí que las propuestas se presentasen como "un proyecto de futuro y continuidad que se refleja en las inversiones para los próximos años".

Se destacan los esfuerzos para invertir en mejorar las condiciones laborales de los puestos de trabajo de la compañía, tanto en maquinaria e instalaciones como en seguridad y salud, y todo ello mejorando "considerablemente" los incrementos que han tenido el resto de empresas del sector.

"El trabajo y el compromiso decidido de todos ha permitido mejorar nuestros resultados, pero en ningún caso este hecho se puede convertir en una penalización", advierte la empresa como justificación para trasladar al convenio una cláusula que reconozca salarialmente la buena marcha de la compañía.

"Estamos convencidos que es imposible conseguir las metas que nos hemos marcado si no tenemos presente que estamos vinculados y que nos necesitamos para seguir creciendo y afianzando nuestra posición en un mercado tremendamente competitivo", afirma la dirección.

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