AEFAS reconoce mejoras en el impuesto de sucesiones aunque pide su supresión

El nuevo presidente de la Asociación Asturiana de Empresa Familiar (AEFAS), Pedro Ortea, ha reconocido que la rebaja del impuesto de sucesiones y donaciones va "por el buen camino", aunque ha insistido en la necesidad de su supresión por considerarlo "injusto".

Ortea, que hoy ha sido nombrado presidente de AEFAS para los próximos dos años en sustitución de Eva Rodríguez Alonso, se ha referido a la modificación del impuesto de sucesiones, que será aprobada a finales de mes en la Junta General y que elevará de 200.000 a 300.000 euros el mínimo exento para no pagar el tributo.

En declaraciones a los medios, ha asegurado que la reforma del impuesto de sucesiones era algo necesario para "asegurar la continuidad de la empresa familiar en Asturias", por lo que cree que se va "por el buen camino".

AEFAS considera que esta rebaja es algo positivo pero sigue pidiendo la supresión de este impuesto, al alegar que recae sobre algo "que ya está pagado", por lo que a su modo de ver es un impuesto "injusto e innecesario".

En lo referente a su nombramiento como director, Ortea ha señalado que su objetivo para los próximos dos años es continuar con las labores formativas de la Asociación, potenciar los valores de la empresa familiar y crear un ecosistema empresarial en Asturias que favorezca la aparición de nuevas empresas y, sobre todo, el crecimiento de las ya existentes.

Para el nuevo presidente de AEFAS, el "mal endémico" de las empresas asturianas es que "son muy pequeñas", algo que achaca a que no saben "darse a conocer", ya que, desde su punto de vista, las empresas asturianas no tienen nada que envidiar a las de otras comunidades autónomas.

Otro de los factores a mejorar para Ortea es la falta del "relevo generacional", que está relacionado con el problema del impuesto de sucesiones y el de la crisis, que para el nuevo presidente es un problema "latente", ya que el sector empresarial está aún lejos de la situación que se vivía antes de la llegada de ésta.

AEFAS está compuesta por casi sesenta empresas de todos los sectores productivos, que aportan el 12 por ciento del PIB de la región, y que dan trabajo a más de 20.000 personas.

Con motivo de su asamblea general, el director general del Instituto de la Empresa Familiar, Juan Corona, ha presentado un estudio, elaborado durante el último año, que concluye que el tamaño de las empresas es un problema en España.

Corona ha explicado que este estudio ha constado de tres fases: una de diagnóstico, otra de análisis y una última, en la que se encuentran aún inmersos, de propuestas.

Según este estudio, el número de empleados por empresa familiar en España es de 4,5, inferior a la media de la Unión Europea, de 5,8, y muy por debajo de Alemania, con 11,1.

Para la fase de análisis se realizó una encuesta entre empresarios para indagar sobre los factores que inciden en el reducido tamaño de las empresas.

El bajo nivel de la calidad del capital humano es el principal factor de esta situación, seguido de la rigidez del mercado, la falta de eficiencia de las administraciones públicas, la fiscalidad y el sistema financiero.

Por último, ha asegurado que están trabajando en una serie de propuestas que atajen el problema de la dimensión empresarial en España, para que las empresas españolas sean "más grandes, lo que significaría más creación de empleo".

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