Preacuerdo convenio hostelería Huelva afecta 15.000 personas y evita huelga

La patronal y los sindicatos UGT y CCOO han alcanzado hoy un preacuerdo para el nuevo convenio de la hostelería de la provincia de Huelva que afecta a alrededor de 15.000 trabajadores y con el que se evita la huelga con la que se amagaba de cara a la temporada estival.

En declaraciones a EFE la responsable de hostelería de la federación de servicios de CCOO en Huelva, Julia Perea, ha informado de que el preacuerdo contempla una subida salarial del 7,5 por ciento en tres años, lo que supone un punto intermedio entre el 9 por ciento que pedían los sindicatos y el 6,5 por ciento que supuso la última oferta de la patronal.

Asimismo, ambas partes han consensuado la equiparación salarial de las camareras de piso con los camareros de la zona de bar, lo que supondrá un 5,7 por ciento para este colectivo que supone el 30 por ciento de la plantilla, quedando pendiente el incremento para los dos años posteriores; y la regularización de la externalización.

También se ha consensuado lo relativo a la ultractividad, de manera que se garantiza que mientras se pone en vigor el nuevo se aplica el anterior.

Perea ha señalado que la patronal y los sindicatos se han emplazado a una nueva reunión el 25 de junio para "matizar y redactar el articulado completo porque hay aspectos que están desfasados", por lo que confía en que a principios de julio podría firmarse el nuevo convenio.

Hay que recordar que ambas partes retomaron la negociación el pasado 27 de mayo para abordar un nuevo convenio que estaba bloqueado desde el pasado mes de marzo.

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