Hoteleros creen que la brecha salarial de género se está reduciendo en España

Los empresarios del sector hotelero de la Comunitat consideran que la brecha salarial existente en España entre hombres y mujeres se está reduciendo, aunque se hace necesario profundizar en medidas para evitar que esa diferencia siga existiendo.

El Instituto Valenciano de Tecnologías Turísticas (Invattur), con sede en Benidorm, ha acogido hoy una jornada sobre la Igualdad de género en el sector hotelero, en la que, además de presentarse el proyecto "Igualdad de género en el acceso a los puestos directivos de la Comunidad Valenciana", ha tenido lugar una mesa redonda con empresarios.

En esa mesa, la secretaria general de la patronal Hosbec, Nuria Montes, ha indicado que la brecha salarial es un problema "complejo", pero al mismo tiempo no es "exclusivo de España".

Incluso ha asegurado que en otros países "se sabe que existe, se asume, pero no se hace nada para atajarlo".

Montes ha aludido también al informe de la Confederación Española de Hoteles y Alojamientos Turísticos (Cehat) de 2012, en el que se señala que la brecha salarial entre hombres y mujeres era del 23 %, "una situación que se va superando gracias a los planes de igualdad que han implementado las empresas hoteleras y que cuentan con diferentes ayudas y subvenciones".

Otro de los intervinientes, el director general del Grupo Jimeno, Iker Llano, ha abogado por la contratación en función de "la competencia" del personal sin tener en cuenta su género.

Eso, en la parte que le toca a las empresas, pero también ha reclamado a los políticos "medidas y ayudas para contribuir a esa igualdad" porque considera que "toca a todos arreglarlo".

Llano ha afirmado que la brecha salarial es "anacrónico, algo que no tiene sentido", y ha animado a denunciar "todos aquellos casos que se conozcan para que las empresas que la practican queden señaladas".

A su vez, el director de la cadena Casual Hotels, Juan Carlos Sanjuán, ha coincidido en que su empresa "no contrata en función del género del trabajador" y se ha mostrado convencido de que la solución "no pasa solo por la clase política, sino por la educación de las personas".

La jornada ha sido clausurada por la directora general de Turismo, Raquel Huete, quien ha destacado el "firme compromiso" de su departamento para lograr la igualdad de género en el sector turístico.

Huete ha recordado, además, la adaptación del turismo de la Comunitat Valenciana al Código Ético Mundial del Turismo, a partir del cual se pone "en práctica cada día la apuesta por la igualdad de género".

"Si conseguimos la igualdad de género en el turismo, lograremos también arrastrar a otros sectores", ha remarcado.

.