USO amenaza con movilizaciones en Solvay por la negociación del convenio

El sindicato USO en la planta de Solvay de Barreda ha amenazado hoy con convocar movilizaciones si la dirección de la empresa no retira de la negociación del convenio colectivo sus últimas propuestas, entre ellas recortar la antigüedad a los trabajadores, modificando el sistema que se aplica desde 1977.

Además, rechaza la pretensión de Solvay de incorporar en el nuevo texto laboral la formación obligatoria fuera de la jornada de trabajo, retribuyendo la misma como jornada ordinaria, al entender que ello supone "incrementar de facto" la jornada máxima anual situada en la actualidad en 1.724 horas.

En un comunicado, USO asegura que estos dos aspectos son "puntos determinantes" que Solvay deberá retirar de su propuesta para alcanzar un acuerdo que evite romper la paz social.

Además, detalla que el convenio colectivo se encuentra "en una situación de bloqueo", y que tras nueve reuniones de negociación estos dos aspectos siguen separando a las dos partes.

El sindicato reitera su "rechazo frontal" al cambio que pretende la empresa respecto a la antigüedad, al entender que supondrá un recorte del 32 % de las bases de cálculo de la antigüedad durante los tres años de vigencia previsto para el nuevo convenio.

Explica que en estos momentos la antigüedad está ligada a la evolución del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), pero la empresa propone que un nuevo modelo que se referencia al Incremento de Precios al Consumo (IPC).

Por todo ello, anuncia que si en la reunión próxima de la mesa negociadora, que se celebrará el 5 de diciembre, la empresa mantiene las pretensiones de alterar la percepción de la antigüedad y la formación obligatoria fuera de la jornada, USO propondrá la convocatoria de movilizaciones.

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