La plantilla de Sestao aprueba la propuesta de Arcelor para reabrir la planta

Los trabajadores de la ACB de Sestao han aprobado hoy la propuesta de la empresa ArcelorMittal para reabrir la planta a partir del mes de julio con una reducción de plantilla a la mitad, aunque la empresa ha matizado hoy que ahora buscará un acuerdo con el Gobierno Vasco.

Según han informado a Efe fuentes del comité de empresa, 143 trabajadores han votado sí a la propuesta de la dirección de la empresa, mientras que 127 han votado en contra y 12 en blanco, con una participación del 81,5 por ciento de los 346 trabajadores que podían votar.

Entre estos 346 trabajadores se encuentran los de planta (282), que han votado "masivamente" y los que se encuentran en una situación de jubilación parcial (64), que algunos sindicatos habían pedido que no votaran y que no han acudido a votar en la misma medida que los de planta.

La plantilla ha votado el acta de la reunión que la dirección de la compañía y el comité de empresa mantuvieron el 6 de junio y que los sindicatos CCOO y UGT, con mayoría en el comité, se comprometieron a someter a la consideración de la plantilla.

En ese acta se recoge el plan de compañía para reabrir en julio la acería y producir 12.000 toneladas, manteniendo una jornada continua de 12 horas en los puestos en que se necesite.

La plantilla se reduciría a alrededor de 140 trabajadores, se facilitaría la jubilación parcial a los trabajadores nacidos entre los años 1955 y 1957 y el resto accedería a un expediente de regulación temporal de empleo.

ArcelorMittal ha señalado que, tras aprobar los trabajadores el plan de negocio para reanudar la actividad de la planta de Sestao, la compañía "está pendiente ahora de alcanzar el acuerdo necesario con el Gobierno Vasco".

La ACB, parada desde febrero de 2016, reanudaría su actividad a mediados del mes de julio una vez alcanzado dicho acuerdo, centrándose en la producción de aproximadamente 12.000 toneladas al mes de productos de alto valor añadido, según han señalado desde ArceloMittal.

La planta trabajará solamente en fines de semana para "poder optimizar su coste de energía eléctrica y así poder obtener un margen bruto de explotación positivo teniendo en cuenta las circunstancias del mercado, que continúan siendo muy difíciles".

La compañía ha señalado que "cree firmemente" que el plan que ha presentado y que ha logrado el apoyo de los trabajadores es "el único viable para que la planta pueda retomar la actividad productiva y superar su situación de pérdidas".

Desde el comité de empresa se ha señalado a EFE que lo que se ha aceptado con el resultado de esta votación es "arrancar" con el plan propuesto por el grupo ArcelorMittal e "intentar mejorarlo, sobre todo el tema de las doce horas" para lo que se pretende "negociar el calendario".

Tras analizar "con tranquilidad" los resultados, el comité solicitará una reunión con la empresa para "trabajar el calendario con la idea de crear tres equipos en lugar de dos para que no haya que trabajar doce horas, y que la jornada laboral sea de ocho horas".

Por su parte, el sindicato LAB se replanteará su actuación a partir de ahora porque considera que se ha roto la unidad de acción sindical después de que CCOO y UGT hayan llevado a votación el plan de la empresa y se haya llegado a un punto en el que la plantilla "está fracturada", según han señalado a EFE fuentes del sindicato.

LAB ha manifestado que nunca ha visto el sentido a llevar a votación el plan cuando el comité de empresa está "unánimemente" en contra del mismo y ha pedido a CCOO y UGT que expliquen por qué han dado libertad de voto a sus afiliados, mientras que ELA y LAB habían pedido el no.

El sindicato LAB ha señalado que entre los trabajadores sujetos a convenio "que son los que van a sufrir las consecuencias", el no al plan de la empresa ha sido mayoritario, y ha criticado que hayan acudido a votar "en fila india" todos los directores de la planta.

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