Una empresa ofrece quedarse con unos 200 trabajadores de Delphi en Sant Cugat
Sant Cugat del Vallès (Barcelona) 29 mar (EFE). La dirección de Delphi ha presentado hoy el ERE anunciado para toda[…]
Sant Cugat del Vallès (Barcelona) 29 mar (EFE). La dirección de Delphi ha presentado hoy el ERE anunciado para toda la plantilla, formada por 540 personas, así como una oferta no vinculante de reindustrialización por parte de otra empresa que permitiría salvar unos 200 empleos en Sant Cugat, aproximadamente el 40 % del total.
Así lo ha explicado en declaraciones a EFE el presidente del comité de empresa de la planta catalana, José Antonio Morán, que rechaza el expediente que ha presentado hoy el fabricante de componentes para el automóvil, tal y como anunció el pasado 18 de marzo.
"La reunión de hoy ha sido decepcionante porque le habíamos pedido a Delphi que no presentara el ERE hasta que no hubiera una oferta vinculante", ha explicado Morán después de dicha reunión.
"El expediente es precipitado porque hay que hablar de muchos temas y tomar muchas decisiones en tan solo un mes, un periodo muy corto, y no estaremos de acuerdo en firmar un expediente que no garantice la continuidad de la actividad en la planta", ha subrayado.
En este sentido, Morán explica que ahora mismo hay una empresa interesada en quedarse con la planta, el nombre de la cual no se ha dado a conocer por cuestiones de confidencialidad, y otra más con la que la dirección se reunirá esta misma semana.
La presentación del ERE abre un periodo de consultas de un mes durante el cual el comité de empresa y la dirección tendrán que negociar las condiciones y las fechas de salida de los despedidos, mientras que se tendrá que ver si la oferta de reindustrialización se hace efectiva.
En relación al ERE, las condiciones de las salidas serán las que se contemplan en el convenio colectivo de Delphi firmado en 2013, "muy por encima de lo que marca la ley", asegura Morán, con indemnizaciones de 75 días por año trabajado con un top de 42 mensualidades.
Asimismo, cada empleado despedido tendrá una paga lineal de 10.000 euros y habrá prejubilaciones a partir de los 56 años, unas condiciones que, si la oferta actual de reindustrialización prospera, afectará al 40 % de la plantilla actual.
El comité de empresa, que pidió reiteradamente a la dirección que no presentara el ERE para no interferir en la llegada de un posible inversor, contactará ahora con la Generalitat y el ayuntamiento de Sant Cugat para analizar la situación.
La primera reunión del periodo de consultas del ERE entre el comité de empresa y la dirección será el próximo lunes 4 de abril y Morán asegura que, dependiendo de cómo vaya este encuentro, se convocarán movilizaciones de protesta en la planta.
CCOO ha rechazado en un comunicado el ERE y ha lamentado la "poca" concreción del plan de reindustrialización presentado hoy, mientras que ha pedido la inclusión de la representación legal de los trabajadores en las negociaciones con los posibles inversores.
Asimismo, UGT ha acusado a la empresa de deslocalizar la producción a países de "bajo coste" y ha asegurado que continuará planteando medidas para evitar despidos "traumáticos" y garantizar la continuidad de la actividad industrial en la planta catalana.
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