Tapia pide empresas bien gestionadas ante la pugna mundial del talento

La consejera de Desarrollo Económico e Infraestructuras, Arantxa Tapia, ha advertido de la necesidad de contar con empresas bien gestionadas, en las que los trabajadores sean partícipes y se sientan implicados, escuchados y atendidos para poder competir en la pugna mundial del talento.

Tapia ha hecho estas declaraciones este viernes en una jornada organizada por Adegi en el centro cultural donostiarra de Tabakalera para conmemorar el quinto aniversario de la propuesta de "Nueva Cultura de Empresa" que la patronal guipuzcoana presentó en enero de 2014.

La jornada, celebrada bajo el lema "Empresas Atractivas para el Talento", ha sido clausurada por el presidente de Adegi, Eduardo Junkera, quien ha recalcado que la nueva cultura de empresa que abandera la patronal guipuzcoana "inspira y hace mejores y más atractivas a las empresas para el talento".

Arantxa Tapia ha explicado que cuando se habla de talento no se atiende únicamente a la vertiente científica sino que este término engloba "muchísimos aspectos" relacionados con "habilidades, capacidades, formas de hacer o de trabajar en equipo".

Ha subrayado que la competencia mundial creciente por atraer a las personas más cualificadas obliga a un "pueblo pequeño" como Euskadi a ser "atractivo" en esta pugna internacional cada vez más extendida en todo el planeta.

En su opinión, el País Vasco, para ser un lugar atractivo, necesita tener "empresas gestionadas de una manera avanzada, a la altura del talento que se desea atraer, y en las que las personas trabajadoras cuenten, sean partícipes, se sientan implicadas y escuchadas y se sientan atendidas"

"El talento tiene que ser el protagonista de nuestro crecimiento", ha recalcado Tapia, quien ha asegurado que en el País Vasco la parte de innovación tecnológica "siempre se ha trabajado muy bien" y que ahora se requiere también esa parte "no tangible de la innovación que es la que va a marcar la diferencia".

Cambiar la "cultura" en la que "el jefe" manda y decide por otra de "trabajo en equipo" es otra de las recomendaciones lanzadas por la consejera de Desarrollo Económico en esta jornada empresarial, en la que han intervenido también destacados cocineros, exponentes de la "nueva cocina vasca", como Pedro Subijana, Hilario Arbelaitz, Andoni Luis Aduriz y Elena Arzak, moderados por el director del Basque Culinary Center, Joxe Mari Aizega.

El presidente de Adegi ha aludido al "claro paralelismo" que, "salvando las distancias", percibe entre la "Nueva Cultura de Empresa" y este movimiento transformador culinario, cuyos artífices "vieron la necesidad de innovar y transformar sus negocios para hacerse un hueco mayor y mejor en un mundo que se intuía global", elevaron su trabajo a los "máximos grados de excelencia" y son hoy "focos de atracción de talento tanto local como internacional".

Ha señalado que la "Nueva Cultura de Empresa" busca hacer de "las empresas proyectos compartidos basados en la confianza en los que se practica la transparencia, la comunicación, el diálogo y la participación de los trabajadores en la gestión y en los resultados".

Ha asegurado que el "movimiento de transformación cultural" que supone también esta nueva forma de entender la empresa "será clave en el éxito futuro" de las compañías que "quieran ser atractivas para sus personas, para atraer el talento que necesitan y poder hacer frente a los retos de un mundo global, incierto y aceleradamente cambiante".

En la jornada se han expuesto además los casos de algunas empresas como Salto Systems, dedicada a la fabricación de sistemas electrónicos de control de accesos.

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